【日本消息】近來，除了日圓滙率下降刺激港人「回歸」日本旅遊，若一項名為「3年育休」政策通過的話，對港爸港媽而言將是又一個「衝擊」。
所謂「3年育休」是指延長產假（日本稱「育児休業」）至BB 3歲，早前日本首相安倍晉三便於「成長策略講座」中提出此話題，指出該政策核心在於「女性」，此言一出即成熱話。
安倍首相以「3年無間照顧●支援職場回歸」為題，稱為了確保有一定時間能照顧BB，實施現有育兒休假之餘，將原有1年，延長至小朋友3歲為止，只要僱主僱員商議，男女職員均可申請育兒休假，而今後政府成立新資助基金來支援是次方針。
再者，擬於大學或專門學校綜合推出「從新學習」課程，為紓解原在職婦女因休假而離開職場的空檔而產生不安。
消息一出即引起迴響，有些懷疑即使有制度亦難實踐，亦有些覺得3年育兒休假自己難以受惠，亦有些認為此政策起碼多個「選擇」。
港爸港媽會否「流哂口水」呢？在「效率為先」的香港，充斥職場媽媽的時勢來說，可能更需要休假以外的支援，但是當今政府又有何對策呢？
