論盡家傭

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子爵府

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發表於 16-10-18 17:36 |顯示全部帖子
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我們要求

1. 「制定抹窗」條文的執行方面,勞工處必須與相關持分者,特別是各大僱主組織進行面談式的諮詢;

2. 香港政府必須與菲領「約法三章」,日後勿用「先姦後問」的「霸道」行為,單方面加入各種沒共識、沒落實的附加合約之「不平等條約」;

3. 菲領與勞工參贊的角色,必須是促進菲籍傭工與香港僱主的良好工作關係,並非「挑撥離間」、「無風起浪」,而是更積極在雙贏局面下,為菲籍傭工尋求權益;

4. 菲律賓勞工部必須確保菲籍傭工在培訓中,接受抹窗等職業安全培訓,提高安全工作的技能及意識,同時,勞工處為新到港的外傭,規定出席香港家居職業安全的課堂;

5. 菲律賓勞工參贊應該體恤大部分香港外傭僱主皆為「打工一族」,收入和積蓄有限,並非「大富大貴」,聘請外傭已是沉重的活開支。況且,僱主視外傭為家中一份子,已為外傭提供足夠食物,促請菲領擱置「強制性膳食津貼」條文;

6. 菲律賓勞工部應該監察傭工的質素,包括「跳工搏炒」、「狂玩手機」、「借貸偷竊」、「誣告僱主」和「色情工作」等劣行,好好教育國民「如何做一個積極的海外勞工」,為國家及其家庭賺取外匯;

7. 懇請香港勞工處為30多萬的外傭僱主,檢討現時過時既「乏善可陳」又偏重外傭權益的制度,廢除領事館「蓋印」合約的角色,正式引入「家傭條例」,完善現時的外傭政策。

我們感謝菲傭自上世紀七十年代來港工作至今的貢獻,同時,我們重視大家彼此間的互惠互利的關係,冀望公平對待僱主,可是今天我們一眾僱主已到達「憤怒」的臨界點,行出來只為捍衛外傭僱主的應有權利!

發起組織:香港外傭僱主關注組
2016年10月18日

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點評

333s    發表於 16-10-18 18:06


象牙宮

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發表於 16-10-18 18:11 |顯示全部帖子
願有一日, 離開 請外傭 群組。

不再靠她, 靠自己.... 沒工人, 也會好好過日子。

科枝愈來愈發達, 机械化。 要外傭貪她....
有了她, 家中更整結? 日日有安樂飯食? 沒有煩腦?

現实几乎明確告訴我。 相反....
想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多,而是计较的少。  

生悶氣,發脾氣,煩躁,焦慮,失眠.   是指因生气(生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气)。
理性討論交流者。

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