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義工

自由講場 今日: 983|主題: 920853

查看: 1318 | 回覆: 49
關於反工放例假問題想問問大家


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發表於 17-8-9 17:45 |顯示全部帖子
本帖最後由 wing428 於 17-8-9 17:48 編輯

每月例假有5天
如果請病假(有醫生紙)當放左一天例假
如有勞工假放左都當一天例假 咁而間公司有冇問題?



象牙宮

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發表於 17-8-9 17:48 |顯示全部帖子
wing428 發表於 17-8-9 17:45
每月例日有5天
如果請病假(有醫生紙)當放左一天例假
如有勞工假放左都當一天例假 咁而間公司有冇問題?

冇犯勞工法,因為勞工法一日可以冇有薪假期
*唔好響POST叫我PM你, 問嘢請直接留言或主動PM,唔好做伸手黨,Google係你的好朋友


男爵府

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發表於 17-8-9 17:52 |顯示全部帖子

回覆樓主:

勞工假唔係每月例假喎 可以咁樣扣咩?
有錯請指正


複式洋房

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發表於 17-8-9 17:54 |顯示全部帖子
weiwei6686 發表於 17-8-9 17:52
勞工假唔係每月例假喎 可以咁樣扣咩?
有錯請指正

我就係覺得而一點有小小問題 所以上黎問問大家.
我自己諗如果可以咁扣 咁法定勞工假期有咩用


水晶宮

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發表於 17-8-9 17:56 |顯示全部帖子

回覆樓主

樓主,你公司例假既意思係...
有病就扣?
有假就扣除?



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發表於 17-8-9 17:57 |顯示全部帖子
stagea 發表於 17-8-9 17:56
樓主,你公司例假既意思係...
有病就扣?
有假就扣除?

吾太明白你既意思
公司係如果當月請一日病假 就算有醫生紙 就當放左一日例假


子爵府

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發表於 17-8-9 18:00 |顯示全部帖子
勞工假係法定假期,應該唔可以咁樣扣喎


水晶宮

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發表於 17-8-9 18:00 |顯示全部帖子
wing428 發表於 17-8-9 17:57
吾太明白你既意思
公司係如果當月請一日病假 就算有醫生紙 就當放左一日例假
...

我就係問你公司...
有病就扣例假: 公司係有無注明有病假先?
要放假就扣除例假:公司係咩假期待遇?


複式洋房

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發表於 17-8-9 18:05 |顯示全部帖子
stagea 發表於 17-8-9 18:00
我就係問你公司...
有病就扣例假: 公司係有無注明有病假先?
要放假就扣除例假:公司係咩假期待遇?

公司每個月係冇病假

每月5天例假 一年7日大假


大宅

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發表於 17-8-9 18:07 |顯示全部帖子
係咪你公司放一天病假係無薪架?若果係,會否公司唔想扣薪所以當例假抵銷?


象牙宮

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發表於 17-8-9 18:07 |顯示全部帖子
wing428 發表於 17-8-9 18:05
公司每個月係冇病假

每月5天例假 一年7日大假

咁你可以揀病假 no pay 的
*唔好響POST叫我PM你, 問嘢請直接留言或主動PM,唔好做伸手黨,Google係你的好朋友


子爵府

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發表於 17-8-9 18:10 |顯示全部帖子

回覆樓主:

你如果請病假正常係扣人工,如有勤工公司可能扣埋勤工獎。

會唔會公司唔想扣你錢所以扣你例假算呢?你要搞清楚病假點扣錢法,先知點樣做最化算


複式洋房

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發表於 17-8-9 18:11 |顯示全部帖子
garon 發表於 17-8-9 18:10
你如果請病假正常係扣人工,如有勤工公司可能扣埋勤工獎。

會唔會公司唔想扣你錢所以扣你例假算呢?你要搞 ...

如果有醫生紙不會扣勤工
但如果請病假多餘每月例假就會扣勤工


複式洋房

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發表於 17-8-9 18:16 |顯示全部帖子
mysterious22 發表於 17-8-9 18:00
勞工假係法定假期,應該唔可以咁樣扣喎

公司回答就係 因為每月有5日例假 比法定的多左一日
係將勞工假平均咁分左係每一個月到 所以每個月先有5日例假


男爵府

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發表於 17-8-9 18:25 |顯示全部帖子

回覆樓主:

其實勞工處網頁有寫
jm可以上去望下


珍珠宮

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發表於 17-8-9 18:30 |顯示全部帖子
一日病是冇薪的...

好簡單....

唔扣假, 可以扣薪


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發表於 17-8-9 18:51 |顯示全部帖子
wing428 發表於 17-8-9 17:45
每月例假有5天
如果請病假(有醫生紙)當放左一天例假
如有勞工假放左都當一天例假 咁而間公司有冇問題?

病假一天有醫生紙,扣例假係無問題,因勞例有得paid的病假係要連續四天及有醫生紙,現你只係一天病假,公司有權唔paid, 所以扣你例假係ok。
教養孩童,使他走當行的道,就是到老他也不偏離。

箴言二十二章六節


伯爵府

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發表於 17-8-9 19:01 |顯示全部帖子
wing428 發表於 17-8-9 17:45
每月例假有5天
如果請病假(有醫生紙)當放左一天例假
如有勞工假放左都當一天例假 咁而間公司有冇問題?

勞假同例假撞埋同一日嗎?如是就僱主係要安排隨後30日內補回假期一天給你
教養孩童,使他走當行的道,就是到老他也不偏離。

箴言二十二章六節


複式洋房

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發表於 17-8-9 19:02 |顯示全部帖子
wawaliluk 發表於 17-8-9 19:01
勞假同例假撞埋同一日嗎?如是就僱主係要安排隨後30日內補回假期一天給你
...

公司回答就係 因為每月有5日例假 比法定的多左一日
係將勞工假平均咁分左係每一個月到 所以每個月先有5日例假


子爵府

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發表於 17-8-9 19:10 |顯示全部帖子
wing428 發表於 17-8-9 19:02
公司回答就係 因為每月有5日例假 比法定的多左一日
係將勞工假平均咁分左係每一個月到 所以每個月先有5日 ...

本帖最後由 garon 於 17-8-9 19:11 編輯

例假同勞工假係两回事,你公司已經搞錯。

勞工假公司比你一年七日,咁七個月比你代入埋例假, 剩下五個月會點計?

仲有,例假勞工處無講明係每月4日,只係每7日必須放一日。有d 公司每月有6-8日例假……佢話放5日果5日就係例假,無得扣勞工假。


話時話你公司好縮骨囉
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