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其實勞工署有冇界定幾點前落風球, 下午就唔洗返工架?

男爵府

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9286
發表於 11-9-29 07:20 |顯示全部帖子

珊瑚宮

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好媽媽勳章


113315
發表於 11-9-29 07:21 |顯示全部帖子

回覆:其實勞工署有冇界定幾點前落風球, 下午就唔洗返工架?

應該係你公司去整定嘅(好似)



侯爵府

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22451
發表於 11-9-29 07:22 |顯示全部帖子
好似係跟返公司規定.
如果無就跟政勞工署, 但無寫明實際時間架.

點評

wcpcelia  謝謝  發表於 11-9-29 07:26

珍珠宮

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38598
發表於 11-9-29 07:38 |顯示全部帖子

回覆:其實勞工署有冇界定幾點前落風球, 下午就唔洗返工架?

係跟公司的。勞工署果個只係建議及參考,不屬條例,唔跟也不犯法。



珍珠宮

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馬年勳章 醒目開學勳章 畀面勳章 BK Milk勳章


42278
發表於 11-9-29 07:41 |顯示全部帖子

回覆:其實勞工署有冇界定幾點前落風球, 下午就唔洗返工架?

好似係睇番公司規定



男爵府

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9286
發表於 11-9-29 07:46 |顯示全部帖子

THANKS!

大宅

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2719
發表於 11-9-29 09:29 |顯示全部帖子
落風後兩個鐘內要返到工作崗位嘛!
但通常系跟公司架﹐我公司就12PM後落﹐就全日都吾使返!

點評

antique  me2  發表於 11-9-29 09:45

子爵府

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11975
發表於 11-9-29 09:32 |顯示全部帖子
係由每間公司自己訂定既。
因為每間公司工種、業務都唔同…

勞工處有指引,但不是法例,
公司要自己訂定颱風、暴雨上班指引。
My child, you hold the whole of my heart in your small hands

男爵府

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6698
發表於 11-9-29 09:34 |顯示全部帖子
Same here. No need to work if Typhoon no. 8 is hoisted after 12noon.

男爵府

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9787
發表於 11-9-29 09:34 |顯示全部帖子

其實勞工署有冇界定幾點前落風球, 下午就唔洗返工架?

咁勞工署指引是什麼?
我們細公司,老細一言堂,無乜準則.



大宅

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1039
發表於 11-9-29 09:36 |顯示全部帖子
每間公司自己訂定
我開左BK購物王國瘋狂shopping- 我岩岩係韓國番黎 直送 HANSKIN bb cream 買, 有時間黎睇下呀

大宅

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4235
發表於 11-9-29 09:39 |顯示全部帖子
跟公司規定的返工指引

男爵府

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醒目開學勳章


7203
發表於 11-9-29 09:39 |顯示全部帖子

其實勞工署有冇界定幾點前落風球, 下午就唔洗返工架?

我就1pm後落波先唔洗返



子爵府

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爸B勳章


11975
發表於 11-9-29 09:48 |顯示全部帖子
Fion_Chan 發表於 11-9-29 09:34
咁勞工署指引是什麼?
我們細公司,老細一言堂,無乜準則.

僱主僱員應預先訂立颱風暴雨下工作安排
******************  勞工處提醒僱主應盡早訂明員工在颱風及暴雨警告下的工作安排。

  勞工處發言人說:「為避免爭拗及混亂,僱主應盡早訂明僱員在颱風或暴雨警告下的工作安排及應變措施。」

  「在擬訂及執行有關安排時,僱主應優先考慮僱員在工作地點和往返工作途中的安全問題,並應採取彈性的處理方法。在可行範圍內,僱主亦應先諮詢僱員。」

  工作安排的內容應包括:
- 在天文台發出各類型颱風信號或暴雨警告時,僱員是否需要上班;
- 在工作期間,颱風信號或暴雨警告發出,僱員是否可以提早下班及其他有關安排;
- 颱風信號或暴雨警告取消後,未上班的僱員何時需要復工及其他有關安排;
- 在颱風或暴雨下,僱員如上班、遲到或缺勤,工資及津貼的計算方法;
- 在颱風或暴雨下,僱主會否提供交通工具給需要上班的僱員及其他有關安排。

  發言人補充說:「僱主亦應確實評估在颱風或暴雨警告下的必要人員的需求,並只要求絕對必需的人員在惡劣天氣下上班。當天氣情況繼續惡化,公共交通工具即將暫停服務,僱主應慎重考慮盡快讓僱員提早下班。」

  「至於必要當值人員,僱主應考慮支付特別津貼予他們或提供接送服務,以作鼓勵。」

  「當天文台在工作時間內發出八號預警,一些在路程上可能遇到較大困難的僱員(包括懷孕或殘疾、依靠渡輪服務往返工作地點的僱員,以及住在偏遠地區的僱員),應盡可能獲准優先下班。其他僱員應按他們返家路程的距離或所需時間分批下班。」

  「對於那些遇到實際困難,而未能在颱風信號或暴雨警告取消後,迅速返回工作崗位的僱員,僱主應予以體諒及作彈性處理。」

  他說:「由於颱風和暴雨均屬無可避免的自然災害,僱主不應因為僱員在惡劣天氣下不能上班或準時到達工作地點,而扣減他們的工資。僱主更不應以此為由,即時解僱僱員。」

  發言人提醒僱主應遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、《僱員補償條例》下,應負的法定責任及規定。

  根據《僱傭條例》,如僱主扣減僱員有權享有的年假、法定假日或休息日,以補償因發出八號颱風信號或黑色暴雨警告而損失的工作時間,即屬違法。

  僱主亦必須緊記,根據《職業安全及健康條例》,他們有責任為僱員保持工作場地安全。

  發言人說:「如僱主要求僱員在颱風或暴雨警告下工作,他們必須確保工作危險因素受到適當的控制,以及在合理切實可行的範圍內把工作危險程度減至最低。」

  根據《僱員補償條例》,在八號或以上颱風信號或紅色或黑色暴雨警告生效期間,如僱員在該日的工作時間開始前或終止後四小時內,以直接路線由其居所前往其工作地點途中,或在下班後由其工作地點返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡,僱主必須要負起補償的責任。

  勞工處已制定「颱風或暴雨警告下的工作守則」的小冊子,提供實際指引及工作安排的樣本,供僱主和僱員參考。該小冊子可在勞資關係科各分區辦事處索取,亦可在勞工處網頁下載。

  此外,每當黑色暴雨警告於早上六時至九時期間發出,勞工處便會透過電子傳媒,呼籲僱主為僱員安全想,不應要求僱員上班,除非雙方事先已協定需要上班。

  僱主或僱員如需要進一步資料,可致電勞工處熱線電話二七一七 一七七一查詢(由「1823政府熱線」接聽)。




My child, you hold the whole of my heart in your small hands

男爵府

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9787
發表於 11-9-29 09:54 |顯示全部帖子

引用:Quote:Fion_Chan 發表於 11-9-29 09:34 咁

原帖由 SandyCPS 於 11-09-29 發表
僱主僱員應預先訂立颱風暴雨下工作安排
******************  勞工處提醒僱主應 ...
thanks.
原來個指引都無具體指引



水晶宮

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54370
發表於 11-9-29 09:59 |顯示全部帖子
c la..我份工返左3個星期都吾知公司咩界定tim

子爵府

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爸B勳章


11975
發表於 11-9-29 10:11 |顯示全部帖子
Fion_Chan 發表於 11-9-29 09:54
thanks.
原來個指引都無具體指引

您不如看看此小冊子啦!
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/Rainstorm.pdf

係咁架!

不同行業有不同情況,例如,茶餐廳要開檔,D伙記咪要返工law。
例如︰政署部門既工程部人員,有好多要開工架,水浸、山泥傾瀉…佢地都要救…
- 報館記者、電台電視台員工,都要開工,

所以勞工處無可能出到個各行各業指引,要各行各業老闆同員工之間既協定既。
My child, you hold the whole of my heart in your small hands