2015-12-31

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讓座不讓座,誰對誰錯?

 





今時今日,筆者發現香港地鐵的車廂內出現了一種奇怪的現象:「有位無人坐」。但為什麼明明有空座位,但乘客寧可站著,也不坐下來呢?

 

不知道各位有沒有看過一些網絡流傳的照片或影片,內容大約是在車廂中,一位看起來很「健康」年輕人坐著,而車門旁卻站著一位老人家或孕婦,該照片或影片下的留言,大多都是指責該年青力壯的「後生仔」或「低頭族」不讓坐,沒有公德心等等負面的言論。而報章亦曾報導,有過半數受訪者認為「低頭族」是不讓座的主要群組,更有受訪者指出:「你咁後生,見人哋抱住BB都唔讓座,咪要影你囉!」。

 

從心理學角度,這類型的指責或許是犯了「基本歸因謬誤(Fundamental Attribution Error)」。基本歸因謬誤是指對某人的行為進行歸因的時候,傾向歸因於個人(Dispositional)因素而低估了情境(Situational)因素。

 

以讓座這一行為而作例子說明,多數人傾向將「不讓座」這行為,歸因於「後生仔」不讓座是因為他們不想讓座,所以只顧着看手機或佯裝睡覺,是傾向於歸因個人因素,因此才會對他們作出指責。

 

當我們嘗試從情境因素作出歸因,例如:也許該年輕人已經上了一整天的班,累得不行才沒有讓座;也許該年輕人的腿受了傷,只是沒有長者或孕婦那麼明顯地「有需要」;也許於是該名長者或孕婦拒絕了讓座的邀請等等,便會發現,有時候並非不讓座者的錯,而這種網絡公審也許會造成被公審者的不便。

 

近年,愈來愈多這類型的網絡公審在流傳著,使年輕的一群「寧可企,也不坐」,以致這「有位無人敢坐」的現象愈來愈常見,而你又曾否對於坐在座位上的年輕人作出批判呢?作為聰明的你,從今天起便不要再被「基本歸因謬誤」影響,凡事需要多參考情境因素,作出全面的分析才下判斷,以免怪錯好人!

 

【編按:以上內容為作者之個人意見及立場】

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