2018-03-28

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【媽媽心聲】不要欺負在職媽媽好嗎?

在職媽媽 不要欺負我好嗎?


不是每個人也有幸福的舊同事如我。



我聽到,有媽媽告訴我

由決定當在職媽媽的一刻開始,

就知道在公司緊張子女的感情應收則收

說到底不應將感情事帶到工作。

感情事,不只是你與另一半的情緒牽動

更包括你與子女的情

因為這份情

實在不是人人都有幸去明白




由開始放產假的一刻開始就接受了挑戰,

親眼目睹有電訊公司marketing高層要剛產完子的同事開會傾budget

要求同事坐月途中要開con call兩小時

要求產婦可否縮短產假早點上班

要求同事於生日放假當日24小時on call

稍稍不服從不即時on call就似是晴天霹靂一樣

好笑地問,坐月不可用腦用口講嗎?



在職媽不應有,也沒有特權

她們要為口奔馳,就要承受那些不應有及不公平的痛苦嘛?



如果產子的是你,當你焦頭爛額地學習做新手媽媽時,有人問你子女意外的東西,你還可以答到嗎?


如果當每個產婦都面對只要10周的產假,未修身未見得人瞓都未夠的時候,請你告訴我,10周還有沒有更多的假期?


我知道很多人為了生活,每日就是在這不公平的環境下受到威迫

為了保持盡力持平,減少因為家庭崗位上的轉變而影響工作,而去忍讓,去遷就,去容忍

老闆們,你知道他們付出了多少?


如果你的同事中有在職媽媽,

其實不用對她特別好,只是不要用孩子作為籌碼便行了



你,也有阿媽生的,對嗎?



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【編按:以上內容為作者之個人意見及立場】

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