2019-09-17

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K1面試其實係考家長!7條暗藏危機的面試問題(上)

幼稚園入學面試將會在11月開始,相信不少爸媽都非常緊張,在網上搜尋「十大面試玩具」、「面試必問問題」等,為小朋友早早準備。這些基本準備和問題,急躁媽不在此重覆。以下的面試七條暗藏危機的問題,如果老師問起要打醒12分精神啊!

1. 小朋友由哪一位照顧?
>>>背後想問乜?
這道問題涉及兩方面:實質的全日制/半日制取錄問題和親子關係

a) 幼稚園有分全日制、上午班和下午班,有部分更會有延後接放學時間的安排,方便延至家長下班後才接小朋友放學。家中照顧者人手安排,會影響是否取錄。尤其是全日制學校多會取錄照顧人手緊絀的學生,起托兒作用。

b) 這條題可了解家境,誰是最親密的照顧者,從而判斷父母同小朋友的關係和相處模式。如果是由父母以外的人照顧,學校多會有跟進的問題。(見問題2)

2. 平日同小朋友玩咩嘢?/最近放假有冇特別的親子活動?
>>>背後想問乜?
這道問題想知父母是是否願意花時間和心思在小朋友身上,注意「平日」和「放假」的字眼。

a) 「平日活動」是指一些簡單和有利培養親子關係和恆常的習慣的活動,可以非常簡單,但必須要有益身心和有互動交流。如親子閱讀、玩砌積木、拋波、飯後散步等活動。各自玩手機、看電視等公認影響小朋友發展而親子間交流較少的活動則不要提及。

b) 「假日活動」是考驗家長對小朋的心思,會否安排假日活動及為何安排這些活動給小朋友。例如:去公園玩=家長希望小朋友多活動,訓練大小肌肉;去小朋友聚會=家長希望小朋友多與同齡小朋友交流訓練社交;去學習外語=家長著重小朋友學術表現等。(這又涉及問題3)另外,如果小朋友是年頭或年中出生的「大B」,老師有機會直接問小朋友,考驗小朋友的對答能力和驗證父母說話的真偽。

3. 為何會選本校?/ 最欣賞本校之處?/本校有何優點?/會否認同本校理念?
>>>背後想問乜?
學校希望找到教育理念相近的家長和學生。

a) 從父母為小朋友安排的活動,可知道父母的教育側重點:重學術?重開闊視野?(例如郊遊/旅行)重建立社交能力?只有父母和學校的教育理念相近,才能做到家校合作,將來入讀後爭執亦會較少

b) 家長選校的原因各有不同,有的是親朋推薦,有的是舊生世襲等,急躁媽建議面試前,先參考教育局幼稚園質素評核報告,詳細了解該學校的教育理念、方式、和特質等,在面試時表明以評核報告的評價挑選學校,同時舉例其中提醒及的一、兩個教學特點,以示「有做功課」清楚了解學校背景才報讀,及表現出是懂得找客觀資料參考的家長。

c) 若然學校問:是「否」認同本校理念?家長必定要答認同,並且舉例說明。若然否定/批評該校的理念,家長又何必安排小朋友入讀?學校亦不會取錄。

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【編按:以上內容為作者之個人意見及立場】

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