【日本消息】日本婦女給人印象是，結婚生仔後便成為家庭主婦，在家相夫教子。但與日俱增的女性地位與經濟關係，婦女勞動人口已稍稍起了變化。
日本厚生勞動省的「21世紀出生兒童去向調查」，由2010年5月BB出世起計算的家庭共3萬8554名，調查半年後的家庭及育兒狀況，得出的結果結果發現，於2010年初次生BB或育有1名小朋友的母親，生完BB之後辭職的百分率為54.1%，相比起2001年減少了13.3%，即表示「在職媽媽」正在增加中。
這是厚勞省為檢討針對育兒休假及就業環境兩方面，支援在職媽媽的政策，此調查結果反映社會有趨向因經濟環境變差而不得不繼續工作的現象。
而當中產後辭職原因有如下：
「為專心照顧BB自發性辭職」有40.7%；「覺得很難兩者兼顧而辭職」有35.3%；而覺得「需要產後身體休養」有25.6%﹔但當中亦有10.5%是「解雇或被勸辭職」。
另一方面，在職母親利用育兒休假制度休息的有93.5%（2001年80.2%），父親的都有2%，而沒有請的都是因應工作狀況及經濟上的考慮。
資料來源:http://www.sankeibiz.jp/business/news/121218/bsg1212180501001-n1.htm
