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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 公司強制用Annual Leave代替No Pay Leave 合唔合法？ ...

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樓主: momomola

公司強制用Annual Leave代替No Pay Leave 合唔合法？

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JoanC

珍珠宮

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101^#

發表於 18-4-12 10:45 |只看該作者

momomola 發表於 18-4-10 16:58
想拎No Pay Leave 做事假
但HR話過咗Probation之後就冇No Pay Leave拎
要拎假就只可以用Annual 扣

正常公司係有權唔批 no pay leave，唔係員工話 no pay 就可以隨便放假。

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馬爾泰若㬢

大宅

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102^#

發表於 18-4-12 11:50 |只看該作者

momomola 發表於 18-4-12 10:43
其實我出咗黎做野未夠1年半
問HR 佢又答得好唔清楚
每次淨係同我講冇no pay 要預支AL

間間公司政策都唔同，上嚟問都冇用，要問應該打去勞工署問你公司咁做得唔得。

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馬爾泰若㬢

大宅

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103^#

發表於 18-4-12 11:52 |只看該作者

Charlotte_mom 發表於 18-4-12 10:33
我同公司簽左份約，月薪計
我拎足咁多日no pay leave，雖然無糧出，但我照有長俸保障、有勞保、有醫療保險 ...

有咁嘅工我都仆倒去做呀！收一半人工又點話！

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mysterious22

伯爵府

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104^#

發表於 18-4-12 11:59 |只看該作者

九暈畏發表於 18-4-12 00:18
no pay leave 佢可以俾你放都可以唔俾你放。根本你冇主導權決定自己可以放no pay, 咁你話no pay 一年工作假 ...

我公司真係hold左個位俾個舊同事去完working holiday之後返黎做
呢個世界真係有奇怪老闆

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heilok

公爵府

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105^#

發表於 18-4-12 12:12 |只看該作者

回覆樓主

no pay 公司有權唔批，佢要你放AL 先係無問題。放no pay 期間如果有勞工假，公司係要支薪。所以唔係話申請就要批㗎。

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milk323

公爵府

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106^#

發表於 18-4-12 18:14 |只看該作者

mysterious22 發表於 18-4-12 11:59
我公司真係hold左個位俾個舊同事去完working holiday之後返黎做
呢個世界真係有奇怪老闆
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本帖最後由 milk323 於 18-4-12 18:14 編輯

我以前公司都有人咁做，唔係working holiday 但係產假後接住放多幾個月。但夠膽申請而老細又批既，嗰啲同事一係好高級、一係幫公司搵好多錢，唔批佢放就直頭resign嗰啲，老細先會比呢啲 discretion。我呢啲small potato 要放長 no pay ？自問真係冇呢個value 去問