論盡家傭

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大宅

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好媽媽勳章 醒目開學勳章


1#
發表於 08-7-18 22:46 |只看該作者
工人在我家工作了差不多一年,
我其實之前都想炒她很耐,
不過老公話BB細(初生)留住工人先,
現在工人自己話辛苦唔做要辭職,
我其實求之不得,
因她都時常無心工作 ~~

我之前驚新工人來唔切,
所以叫她寫了辭職信last day係8月1日,
點知入境處打電話俾我話新工人visa已經批左,
我其實想新工人早D開工,
而舊工人早D走 ~~

現在問題係舊工人有7日大假,
如我俾她早7日走(離開我家)即7月25日走,
但我仍然是她僱主直至8月1日(這樣先夠一個月通知),
因只是當給她放7日假,
而問題係這7天她幹什麼我是不知道,
想問大家我應唔應該給她早走 ?
若是, 我有什麼 risk嗎 ?


大宅

積分: 2503


2#
發表於 08-7-18 23:07 |只看該作者
don't pay this risk, just give her 7 more days salary la. You need to pay until 1 aug.


男爵府

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3#
發表於 08-7-19 00:16 |只看該作者
是你工人辭職?
咁係佢比一個月通知你.
既然係咁,可否你同佢協議佢早走,不用佢比個通知期你?咁計番個大假錢比佢,ok?
Ho Lam's Homepage 2005年度我最喜愛video-1-層層叠


大宅

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好媽媽勳章 醒目開學勳章


4#
發表於 08-7-19 00:31 |只看該作者
是工人辭職啊
但工人已買了8月10日的機票,
若大家協議縮短通知期至7月25日,
是不是佢只可以留港由 7月25日起計14日 ?
若是, 咁未早過8月10日 ?
點好呀 ~~

原文章由 ec822 於 08-7-19 00:16 發表
是你工人辭職?
咁係佢比一個月通知你.
既然係咁,可否你同佢協議佢早走,不用佢比個通知期你?咁計番個大假錢比佢,ok?


珍珠宮

積分: 33215


5#
發表於 08-7-19 17:11 |只看該作者
原文章由 qoo_pooh 於 08-7-19 00:31 發表
是工人辭職啊
但工人已買了8月10日的機票,
若大家協議縮短通知期至7月25日,
是不是佢只可以留港由 7月25日起計14日 ?
若是, 咁未早過8月10日 ?
點好呀 ~~

...


佢肯嘅話係冇問題, 如雙方同意, 你可以叫佢將辭職信日期改去6月26日, 咁last day就係7月25日, 你另加7個工作日的leave pay俾佢, 佢改早到機票就得!

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