論盡家傭

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大宅

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1#
發表於 16-3-6 01:14 |只看該作者
工人11月約滿,我想自己幫佢續約,想問下點做同埋要幾耐?
同埋我想比佢7月先放14日 (因為本身我去旅行)。咁樣同佢個約滿咗後係咪都要出一次境?個visa時間係計佢之前visa期滿定係計我幾時同佢攪手續?




大宅

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2#
發表於 16-3-7 16:09 |只看該作者
我都想知呢個問題, 因為我工人9月約滿, 我7月去旅行想佢放假先, 但姐姐話佢唔返菲律賓, 所以我會俾返機票錢佢, 我聽人講話要佢出一出境, 唔知點做呢..?


大宅

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3#
發表於 16-3-8 18:08 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 Wuta 於 16-12-23 22:59 編輯

D l


別墅

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4#
發表於 16-3-9 01:35 |只看該作者

回覆:工人續約問題

Me too





大宅

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BK Milk勳章


5#
發表於 16-3-10 21:09 |只看該作者

引用:工人11月約滿,我想自己幫佢續約,想問下點

原帖由 woojochu 於 16-03-06 發表
工人11月約滿,我想自己幫佢續約,想問下點做同埋要幾耐?
同埋我想比佢7月先放14日 (因為本身我去旅行) ...
11月完約,菲律賓領事館及入境處只接受完約前八星期續約。
(領事館好似嚴啲,6星期前)

我家工人10月先約滿,但佢想3月放假回原居地,我打去入境處問過,到佢完約時,我是否又要比佢7日返原居地才可以續新約?

入境處無好明確回答我。
只係引用返合約條文,完約後要離開香港。
但我於合約期內已經放咗佢7日或以上假回原居地,況且僱主無可能可以夾到係完約後一年內比工人放大假。

之後職員再答我,只要我續約時可以提供及證明僱主已履行此規定。就無問題。
證明唔難,因為本Passport已經有出入境記錄。

但我唔敢肯定,大家都知每個職員答法唔同。最確實係續約個一刻,以當時個職員做法為最後答案。

我工人姐姐就話,只要合約期內佢已經享用了7天假+回居地。
到時續約後,佢只需即日離港去澳門或內地便可以。
但我未證實。

純粹個人經驗分享。


禁止訪問

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6#
發表於 16-3-25 23:42 |只看該作者

回覆:工人續約問題

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