我返工返到好氣餒好無助, 我由於workload問題, 之前請左個temp幫我, 但temp始終係temp, 做野唔上心, 最後爭取到headcount, 請個perm. 但無因為咁, 工作可輕鬆點. 公司offer到既工資是junior, 有一萬, 最初無工作經驗我都考慮, 經朋友介紹一個剛畢業的學生, 以為佢肯做肯學, 點知又係掛住上網, 叫佢打字, 佢就手寫, 求求其其做, 一到放工時間即閃, 完全沒有責任心, 後來佢亦知我不滿, 自動resign.
之後我請左個50歲既女士, 諗住比個機會佢再入職場, 加上佢既要求同我公司一樣, 點知呢位女士, 以老賣老, 公司大部份同事都比佢年輕, 佢又覺得公司d妹妹仔點佢做野, 但佢個位的確係junior post, 同d同事夾唔到, 無辦法, 只好請佢走.
之後都請過有工作經驗但年輕既女仔做野, 見工時表現好好, 請左後先知道佢好無禮貌, 做錯野唔認, 重閙返你轉頭, 演技重一流, 係老細面前扮委屈, 最後老細叫我炒左佢.
到而家請左個4字頭, 有成20幾工作經驗, 佢之前0個間公司都做左10多年, 但人工都係得1萬, 佢見工表現好有責任心, 話間公司成日要OT, 所以才想轉工作環境, 因表現唔錯, 所以我肯等佢一個月, 到而家做左年幾, 但都好似個新人, 要提, 又無記性, 叫佢FOLLOW UP啲野, 跟跟下無尾, 問佢跟成點佢話有跟, 只係人地唔覆. 做野叫佢就做, 唔叫佢, 佢就唔理, 咩野都想致身於事外, 比新野佢做, 佢就表現出好驚, 好煩既表情, 做野又成日唔小心, 佢唯一好的就是無咩黑面, 話完佢, 佢就”哦”一聲咁應我.
各位JM, 如果你係我, 應該點做, 應否繼續忍, 深知就算請個另一個好似而家D 90後, 都一樣激心,
miumiu0101 發表於 14-10-31 09:43
我都係咁話, 我都係請左個5X的女人, 諗住佢有經驗唔使點教, 點知就出事,
話佢做野要上心D, 佢話我語氣唔好 ...
我而家既心態同你一樣,我對呢個人近乎絕望, 同一件事情, 可以問幾次, 重要係d簡單既工作,叫佢做野, 佢好似做左我老板, 問呢問路, 初初我都好用心話比佢聽點解會有咁既安排, 講完比佢聽, 佢又表現得好驚, 即問之後佢要做d咩, 真係頂佢唔順. 我而發覺佢除左記性差, 重理解能力十分底, 道致佢同人溝通好有問題,為左唔再想比佢影響我工作, 我都係可以自己做, 我自己做返. 盡量唔同佢講野. 叫佢做野, 佢成日扮到咩都唔識 (我己經難分佢真唔識定假唔識), 但有一樣野, 佢就好老練, 就係瀉膊.
原來你個員工重未過probation,其實見唔對路, 應請佢走, 你應該話比你老細知你地唔夾.
busimami 發表於 14-10-26 13:56
peggypeggy820, 你講得好岩, 唔好請年紀大既員工, 我亦相信你無歧視成份, 你唔請係因為你有先見之名 ...
peggypeggy820 發表於 14-10-21 16:51
如果我係你,
- 我唔會請有20年經驗而又接受10K/month既人, 正常一個文職有咁既經驗, 都唔可能10K/month; ...
. 我而家講下點解我要讚你.
, 佢既RESUME真係老作, 但我無拆穿佢, 我重答佢, 邊個未做個新人, 第一次做新野, 最緊要做錯, 攺返岩, 同埋唔好一錯再錯咪得LAW.
發表於 
), 點知見工問答時, 都係D遲緩, 呆濟的, 機械人聲的人, 最後請了一個呆濟老實2X歲的, 放棄了一個4X歲的(男人4X幾都仲做緊一萬蚊既工,唔多正常), 另一個如何老實呢, 問佢對這份工有咩奇望, 答無, 因為佢個人本身比較被動. 請左後, 發覺佢真係OK, 好準時, 教一次便識, 無玩手機無上網
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