自由講場

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子爵府

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1#
發表於 18-10-14 18:00 |只看該作者
公司可以點?外判工來,距離last day還需返兩日,如果呢兩日礦工的話,公司可以點?個員工需唔需要賠錢?


子爵府

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13#
發表於 18-10-14 20:28 |只看該作者
回覆 littlesister 的帖子

D同事唔友善


琥珀宮

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畀面勳章


12#
發表於 18-10-14 19:16 |只看該作者
goodbuyer80 發表於 18-10-14 18:40
回覆 newinewi 的帖子

無辦法啦,我都唔想,我驚留係到連命都無埋

咩事咁嚴重呀?


寶石宮

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母親節2025勳章 2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2023年兔年勳章


11#
發表於 18-10-14 19:06 |只看該作者

回覆樓主:

曠工無糧出變相賠咗錢


子爵府

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10#
發表於 18-10-14 18:43 |只看該作者
回覆 1010mum 的帖子

唔係418,每星期有時返8小時有時返16小時


子爵府

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9#
發表於 18-10-14 18:41 |只看該作者
goodbuyer80 發表於 18-10-14 18:38
回覆 1010mum 的帖子

但是兼職如何計?因每個月返工時數都唔同。

所以還是要問勞工處。

不知樓主的兼職是如何定義,若超過418,應按正職處理。按過去12個月的平均收入做基準計算。


子爵府

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8#
發表於 18-10-14 18:40 |只看該作者
回覆 newinewi 的帖子

無辦法啦,我都唔想,我驚留係到連命都無埋


伯爵府

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7#
發表於 18-10-14 18:39 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 newinewi 於 18-10-27 08:13 編輯

......


子爵府

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6#
發表於 18-10-14 18:38 |只看該作者
回覆 1010mum 的帖子

但是兼職如何計?因每個月返工時數都唔同。


子爵府

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5#
發表於 18-10-14 18:35 |只看該作者

回覆樓主:

我有個 case 是這樣的:
一個全職員工,遞信後最後一個星期沒來上班,沒通知沒請假。 last day. 現身計糧。

我們問了勞工處,他缺勤那幾天=沒有履行通知期,可以(不出糧之餘,再)扣那幾天的代通知金。

供參考。最好還是直接問勞工處,畢竟箇中細節有差別。


子爵府

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4#
發表於 18-10-14 18:21 |只看該作者
回覆 ngwong2 的帖子

今個月到而家返左兩日,還需返多兩日工,我可唔可以將呢兩日人工當通知期賠比佢?


翡翠宮

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3#
發表於 18-10-14 18:09 |只看該作者
goodbuyer80 發表於 18-10-14 18:00
公司可以點?外判工來,距離last day還需返兩日,如果呢兩日礦工的話,公司可以點?個員工需唔需要賠錢? ...

就算要賠,估計佢地吾會賠,搵到佢先算。


禁止訪問

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2#
發表於 18-10-14 18:07 |只看該作者
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