論盡家傭

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大宅

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1#
發表於 13-1-4 10:01 |只看該作者
本帖最後由 jykm 於 13-1-4 10:01 編輯

果星期是否還要放她假,定係病假已經包括在內,我間工人介紹所,只懂收錢,其他事,叫我自己打去勞工處,先謝謝各位,她是去年8月才上工,不夠半年,已病6日,暈鬼左


大宅

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13#
發表於 13-1-4 14:21 |只看該作者
回覆 enahau 的帖子

我們都是希望在此交流心德意見,不須要太介懷


大宅

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12#
發表於 13-1-4 13:29 |只看該作者

回覆:方方媽媽 的帖子

Sorry!我錯咗,請原諒,好彩方方媽澄清,唔該晒,因我以前係公司返工都要成日用年假代唔夠回4日嘅病假,我一直以為係可以咁做,我褔利待遇及假期都同屋企工人一樣,對唔住!




大宅

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11#
發表於 13-1-4 13:27 |只看該作者
回覆 yanyan1122 的帖子

外傭唔跟勞工法例 ==> 呢個答案好明顥係 hea 你...
另外, 有薪病假是需要該僱員有accumulated足夠的日數才可以享有有薪病假. 詳情睇以下勞工署網頁第 5.3 & 5.4:

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf





大宅

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10#
發表於 13-1-4 13:07 |只看該作者
回覆 yanyan1122 的帖子

早知我今朝問入境處的主任,因他們打電話提我,我的新請印傭,薟証已經做好,如果我早的收到你的訊息,可以幫大家問埋,不用打電話去入境處,要等好鬼耐架


大宅

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9#
發表於 13-1-4 13:01 |只看該作者
回覆 jykm 的帖子

我個姐都係sl王,佢未做夠3個時月已放5日,當時打去勞工處問,她們話外僱唔跟勞工條例叫我去入境問。


男爵府

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陪月勳章


8#
發表於 13-1-4 12:53 |只看該作者

引用:Quote:enahau+發表於+13-1-4+12:29+樓主知

原帖由 方方媽媽 於 13-01-04 發表
少於連續4天的病假,可扣人工,但不應扣佢其他假.
因為佢有醫生紙,就一定要比佢放病假,
除非佢無比病假紙比 ...
如果冇醫生紙,我又唔想佢傳染俾人,要佢休息,我又可唔可以扣佢錢?




水晶宮

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7#
發表於 13-1-4 12:44 |只看該作者
enahau 發表於 13-1-4 12:29
樓主知道,佢要有醫生紙,連續開四日病假先有部份人工,少過四日,可扣佢自己假,或無糧!



...

少於連續4天的病假,可扣人工,但不應扣佢其他假.
因為佢有醫生紙,就一定要比佢放病假,
除非佢無比病假紙比你,咁你可以當唔知,
否則,扣佢其他假代病假,係不合法.
你扣完,之後佢都可以告你.
上到庭,一定係僱主唔著.



大宅

積分: 3102


6#
發表於 13-1-4 12:29 |只看該作者

回覆:想請問工人已經連續放左6日病假

樓主知道,佢要有醫生紙,連續開四日病假先有部份人工,少過四日,可扣佢自己假,或無糧!




男爵府

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5#
發表於 13-1-4 11:30 |只看該作者

想請問工人已經連續放左6日病假

本帖最後由 k-k-mummy 於 13-1-4 11:37 編輯

7日為一cycle, 其中一日係休息日。
假設佢星期一至日係一cycle, 固定或一早set咗逢星期日係休息日。 佢醫生紙病假由星期六開始至星期四,6日,呢6日出病假津貼,而當中的休息日(星期日) 不需作任何特別安排(即不需補假亦不需計回full paid),跟著下來的休息日,佢仍然entitle, 如你沒有任何調動的話,佢係可以照放假,即係話星期五復工,星期日就照放休息日。
如果佢病假係由星期一開始,即係放完休息日就病,6日病假,呢6日出病假津貼,完病假後又是休息日,佢同樣entitle, 頭搭尾放足8日。
如果你認為佢放完病假,已經復原,而你又急需人手,你可以調動佢完病假後的休息日,但要48小時前通知佢,你可以安排補假或補錢。



My little Son


大宅

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4#
發表於 13-1-4 10:48 |只看該作者

回覆:想請問工人已經連續放左6日病假

不過最好都係問問勞工處先!




大宅

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3#
發表於 13-1-4 10:47 |只看該作者

回覆:想請問工人已經連續放左6日病假

我記得根據勞工條例,工人要連續三天起的病假才是有薪病假。一天,兩天是無薪的。當然,如果她真的是病了我也不會扣她薪金,但要告訴她有關條例。唔希望佢哋覺得老馮!




大宅

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2#
發表於 13-1-4 10:23 |只看該作者
我的做法是如果個病假係正休息日,我照當休息日,唔會另補。
等如你星期日病左,你老闆都唔會當你病假補返日假比你啦!

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