如果係11月申請，當時HK 疫情唔算嚴重。估佢哋係12 月Xmas 去探屋企人，正常Xmas 係假期，前後加AL 請都合理。
HK 係12月尾1 月開始嚴重，如果佢哋係12中出發又冇人估到HK 會突然咁。
Work from home 安排，如果工作上係配合到，又情有可原。有可能已經2年冇見屋企人，回港21日隔離都唔係容易。
依家問題係圖書館高層係酒店檢疫期間以work from hotel 為由，濟留係英美話work from hone, 唔駛攞Annual leaves(自身假期)
延伸佐幾個問題：
1. 檢疫酒店期間可以work from hotel, 濟留外地又話work from home, 似乎變相鼓勵員工外遊探親喎！
2. 政府為佐抗疫推行溶斷機制，依家濟留係英美高層仍然回港無期，咁佢地仍然可以work from hotel work from home, 會唔會對其他大學員工造成不公？
3. 其他大學嘅員工，不論高中低級，係咪又同樣獲得用樣嘅批准"恩恤"外遊？
4. "據聞"一個11月底出發，一個12月頭出發，一個12月中出發，如果要用佢地自身Annual leaves 去放假去酒店檢測，佢地有冇足夠嘅自身假期？
5. 據星島說法，英美高層仍然回港無期，就算預計2月尾回港，佢地已經2個半月沒有回大學返工，咁都得嘅咩？點解大學可以容許圖書館高層2個半月無須回大學工作 真係好奇怪嘅工種？我覺得就算校長本人都唔會2個半月唔返大學上班！
6. 最後，係還原基本問題，點解圖書館館長會批准高層於抗疫期間外遊探親？點解當初會容許高層於酒店檢疫期間work from hotel? 現在濟留期間可以work from home!
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