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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› 可遇不可求的機會

在職全職今日: 33|主題: 47924

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查看: 668 | 回覆: 6

[在職媽媽] 可遇不可求的機會 [複製鏈接]

blueberry613

大宅

積分: 2570

1^#

發表於 14-6-27 22:51 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

自問都係1個比心機工作，有負責感的人，做咗十年，冇比個公司及上司麻煩，點解都冇乜好機會上位，雖然人工OK，不過份工未必可以做到退休，40歳失業點算！

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eeyore_fy

大宅

積分: 3359

2^#

發表於 14-6-27 23:48 |只看該作者

我好明白你既心情，所以我對上位呢樣野已經放棄左！我依加寧願做細，起碼壓力少d;依加只係想準時返工同收工就算！

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crazycarrot

男爵府

積分: 6725

3^#

發表於 14-6-27 23:53 |只看該作者

回覆：可遇不可求的機會

因为員工冇過失係應份，并不代表可以加薪升職。

最近常常跟同事、朋友傾開互聯網模式的七字真言「專注，極致，口卑，快」。其實並非只適合互聯網公司營運模式，也非常切合個人事業發展。
專注：員工有冇特長，沒人能代替的過人之處？
極致：解決疑難和工作結果是否盡善盡美？
口碑：是否能做到是go-to person？同事之間的評價是否一致推崇？
快：反應、解決問題、執行任務是否快速？

都能做到的話，你已經超出老闆預期，只要有budget，promotion應該不遠。如果咁都冇，那你應該換個老闆，問題並不這你身上。

點評

cheung_cnine agree!!! 發表於 14-7-4 10:32

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rachel_ching

水晶宮

積分: 68287

4^#

發表於 14-6-28 10:59 |只看該作者

引用：因为員工冇過失係應份，并不代表可以加薪升

原帖由 crazycarrot 於 14-06-27 發表
因为員工冇過失係應份，并不代表可以加薪升職。

最近常常跟同事、朋友傾開互聯網模式的七字真言「專注，極 ...

Totally agree

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pepper_mama

男爵府

積分: 7054

5^#

發表於 14-6-29 12:11 |只看該作者

引用：因为員工冇過失係應份，并不代表可以加薪升

原帖由 crazycarrot 於 14-06-27 發表
因为員工冇過失係應份，并不代表可以加薪升職。

最近常常跟同事、朋友傾開互聯網模式的七字真言「專注，極 ...

我絕對同意以上真言，不過仲有睇下你有冇得老細歡心，尤其大公司，人工唔係上司袋裏出，佢加唔加升唔升你只要過到其他高層就得，換言之有老闆撐就得。我公司最近就有個以上真言冇様得但係勁鍾意同老闆吹水打關係，當然唔係吹無聊水而係「懶」有遠見的策略，老闆會覺得呢d係公司明日之星但係去到working level, 十問九唔應，問非所答，吹得唔做得，要做就耍比人做。呢個人喺公司一帆風順，升高位，老闆錫，so what???鬼叫自己做得唔吹得咩！