論盡家傭

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公爵府

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發表於 14-12-13 12:25 |顯示全部帖子
本帖最後由 召藥師 於 17-3-8 16:21 編輯

2017年的12天法定假日是


1月1日

農曆年初一 (1月28日)

農曆年初三 (1月30日)

農曆年初四 (1月31日)

清明節 (4月4日)

勞動節 (5月1日)

端午節 (5月30日)

香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)

國慶日 (10月1日)

中秋節翌日 (10月5日)

重陽節 (10月28日)

冬節 (12月22日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)



The 12 statutory holidays for 2017 are:


The first day of January (1 January)

Lunar New Year’s Day (28 January)

The third day of Lunar New Year (30 January)

The fourth day of Lunar New Year (31 January)

Ching Ming Festival (4 April)

Labour Day (1 May)

Tuen Ng Festival (30 May)

Hong Kong Special Administrative Region Establishment Day (1 July)

National Day (1 October)

The day following the Chinese Mid-Autumn Festival (5 October)

Chung Yeung Festival (28 October)

Chinese Winter Solstice Festival (22 December) or Christmas Day (25 December) (at the option of the employer)




2016年的12天法定假日是 :

  • 1月1日
  • 農曆年初一 (2月8日)
  • 農曆年初二 (2月9日)
  • 農曆年初三 (2月10日)
  • 清明節 (4月4日)
  • 勞動節 (5月1日)
  • 端午節 (6月9日)
  • 香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
  • 中秋節翌日 (9月16日)
  • 國慶日 (10月1日)
  • 重陽節 (10月9日)
  • 冬節 (12月21日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)

任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。


2016英文版請到 >天書



2015年的12天法定假日是 :

  • 1月1日
  • 農曆年初一 (2月19日)
  • 農曆年初二 (2月20日)
  • 農曆年初三 (2月21日)
  • 清明節 (4月5日)
  • 勞動節 (5月1日)
  • 端午節 (6月20日)
  • 香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
  • 中秋節翌日 (9月28日)
  • 國慶日 (10月1日)
  • 重陽節 (10月21日)
  • 冬節 (12月22日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)

任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。




Statutory Holidays for 2015


The 12 statutory holidays for 2015 are:

  • The first day of January (1 January)
  • Lunar New Year's Day (19 February)
  • The second day of Lunar New Year (20 February)
  • The third day of Lunar New Year (21 February)
  • Ching Ming Festival (5 April)
  • Labour Day (1 May)
  • Tuen Ng Festival (20 June)
  • Hong Kong Special Administrative Region Establishment Day (1 July)
  • The day following the Chinese Mid-Autumn Festival (28 September)
  • National Day (1 October)
  • Chung Yeung Festival (21 October)
  • Chinese Winter Solstice Festival (22 December) or Christmas Day (25 December) (at the option of the employer)


All employees are entitled to the above statutory holidays. If the statutory holiday falls on a rest day, a holiday should be granted on the day following the rest day which is not a statutory holiday or an alternative holiday or a substituted holiday or a rest day. An employee having been employed under a continuous contract for not less than 3 months is entitled to the holiday pay which is equivalent to the daily average wages earned by the employee in the 12-month period preceding the holiday.



按此可獲得更多有關法定假日的資料


2014年的法定假日






 


大宅

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發表於 14-12-13 13:56 |顯示全部帖子

回覆:2015年的12天法定假日

Thx




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發表於 14-12-13 14:48 |顯示全部帖子
thx for sharing


男爵府

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發表於 14-12-13 19:31 |顯示全部帖子

回覆:2015年的12天法定假日




大宅

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發表於 14-12-13 23:11 |顯示全部帖子

回覆:2015年的12天法定假日

如果工人剛抵步,因頭3個月係無薪假,她不想放,想要人工,可以嗎?




大宅

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發表於 14-12-14 00:13 |顯示全部帖子

回覆:FA8866 的帖子






公爵府

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發表於 14-12-14 06:51 |顯示全部帖子

引用:如果工人剛抵步,因頭3個月係無薪假,她不

原帖由 Portia911 於 14-12-13 發表
如果工人剛抵步,因頭3個月係無薪假,她不想放,想要人工,可以嗎?
唔好,法定假不可以錢代替的。
但佢放左法定假但又想搵錢,你可買佢1,2次休息日呀,咁佢咪可有番d錢囉,但記緊糧單寫明邊d休息日係無放,比左幾多錢,邊d法定假放晒


大宅

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發表於 14-12-14 10:25 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由+Portia911+於+14-12-13+發表

原帖由 FA8866 於 14-12-14 發表
唔好,法定假不可以錢代替的。
但佢放左法定假但又想搵錢,你可買佢1,2次休息日呀,咁佢咪可有番d錢囉,但 ...
唔係休息日都不可以錢代?




珍珠宮

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發表於 14-12-14 11:21 |顯示全部帖子

回覆:2015年的12天法定假日




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發表於 14-12-14 11:53 |顯示全部帖子

回覆:2015年的12天法定假日

thanks


大宅

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發表於 14-12-14 12:20 |顯示全部帖子
如果工人11月頭到,咁12月25日和1月1日係咪要放俾佢,但要扣人工?


公爵府

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發表於 14-12-14 14:22 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由 FA8866 於 14-12-14 發表唔好

原帖由 Portia911 於 14-12-14 發表
唔係休息日都不可以錢代?
雙方協議休息日可以,但當然唔可以長期啦,係有特別情況須要工人就可協議下,工人ok願意就得


公爵府

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發表於 14-12-14 14:23 |顯示全部帖子

引用:如果工人11月頭到,咁12月25日和1月1日係咪

原帖由 yspping123 於 14-12-14 發表
如果工人11月頭到,咁12月25日和1月1日係咪要放俾佢,但要扣人工?
要放但當日係無薪,記得糧單寫清楚


別墅

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發表於 14-12-25 19:32 |顯示全部帖子
FA8866 發表於 14-12-14 14:23
要放但當日係無薪,記得糧單寫清楚
咁工人今日25號返咗工,未過3個月,咁我應該計人工俾佢定唔使計呀?謝謝!


公爵府

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發表於 14-12-26 01:39 |顯示全部帖子

引用:Quote:FA8866 發表於 14-12-14 14:23 要放

原帖由 rilakke 於 14-12-25 發表
咁工人今日25號返咗工,未過3個月,咁我應該計人工俾佢定唔使計呀?謝謝! ...
未夠3個月,當中有法定假期都一樣要放比佢,但係無薪的。


別墅

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發表於 14-12-27 21:16 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由+rilakke+於+14-12-25+發表咁

原帖由 FA8866 於 14-12-26 發表
未夠3個月,當中有法定假期都一樣要放比佢,但係無薪的。
謝謝!




男爵府

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發表於 14-12-28 14:58 |顯示全部帖子

回覆:2015年的12天法定假日

農曆三日可否買


大宅

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發表於 14-12-28 18:20 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由+rilakke+於+14-12-25+發表咁

原帖由 FA8866 於 14-12-26 發表
未夠3個月,當中有法定假期都一樣要放比佢,但係無薪的。
計無薪,咁扣幾多錢呀?




公爵府

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發表於 14-12-28 19:49 |顯示全部帖子

引用:農曆三日可否買

原帖由 hoping_c 於 14-12-28 發表
農曆三日可否買
不可以,法定假期不可買呀


公爵府

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發表於 14-12-28 19:51 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由 FA8866 於 14-12-26 發表未夠

原帖由 Po_yee 於 14-12-28 發表
計無薪,咁扣幾多錢呀?
例子:
$4010/365 x X日

就係日薪


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