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【晴報專訊】港爸媽對孩子呵護備至，連搵暑期工也代勞。有網民呻最近常有家長來電，為就讀大學的子女找暑期工，既要高薪又要有指定午膳時間。有升學顧問指，部分家長但求子女有工做，甚至提出暗地代付薪金。社工指過分保護子女會令他們欠獨立能力。

有網民指每年踏入四月，總有怪獸家長來電為海外讀大學的子女找暑期工。有家長以「公主」稱呼女兒；亦有人詢問是否有「唔使點做」，但時薪有60元的筍工。

家長不願放手 害苦子女

該網民直言每次聽到這類要求，均會直斥其非。「仔女搵工就由得佢自己去碰釘吧！」認為家長若不放手，最終會害了子女。有自稱從事零售業的網民指，曾有家長代兒子搵工，竟要求午飯放兩小時兼要指定時間，方便兒子回家午膳。不過，亦有網民認為家長緊張子女，應可理解。

創智教育國際升學中心資深升學顧問古潔雯指，約七成家長會替海外讀書的子女找暑期工，較以前只佔半數明顯增加。「曾有媽媽想我請她的兒子做兼職，還說薪金可由她支付，只需左手交右手。」但她認為做法不當而拒絕。

她又指，另有女生回港做暑期工，家長擔心她逼地鐵會辛苦，每日管接送。「家長過分保護，子女就更依賴，有學生說為應付父母才做，根本無心工作。」

機會得來太易 不懂珍惜

救世軍教育及就業服務高級主任羅偉業說，家長心急替子女擦亮履歷表，惟因雙方溝通不足，部分人無知會子女便為他們搵工。「年輕人有自己計劃，但未必會跟父母坦白，家長自行找親友探問工作，惟部分人不肯接受，甚至認為父母自把自為。」

香港基督教女青年會青年就業服務督導主任林遠濠表示，明白家長出於緊張及善意為子女搵工，但也要了解他們是否有興趣接受。「一切也被安排，反而會令他們不懂珍惜，中途亦易放棄。」

合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠認為，如海外學生因時差及不了解香港市況，由父母先搜集求職資料屬無可厚非，如本地大學生要靠父母搵工，則難以接受。「部分年輕人連面試及請假都由父母陪同及代勞，叫公司如何相信他們可獨立處事。」

求職信粗疏 未見工已淘汰

早前有外電報道，指英國許多年輕人習慣以簡寫發手機短訊，連求職申請表也用簡寫，被僱主「一見即Out」。當地有大型保險公司指，曾收到求職者的申請表寫「U r a gr8 company 2 work 4」（貴公司是個理想的工作地方）！負責人又指，遇過不少人用短訊語言，沒標點符號或大寫，遞交申請表時可能已被淘汰。

羅偉業承認，部分年輕人準備求職信時很粗疏。「例如在cover letter將招聘職位、空缺出處也打錯，人事部一見就知對方胡亂抄寫。」他又指部分人發求職信太濫，有時被邀請面試，也忘記是甚麼公司。

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