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好媽媽勳章


發表於 15-12-25 11:23 |顯示全部帖子

引用:哎,我都係嬲嬲豬轉工中,5/1打終極大佬(

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好媽媽勳章


發表於 15-12-25 11:30 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由+lovebobo+於+15-12-24+發表點

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超級版主

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發表於 15-12-25 12:41 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由+fuhk+於+15-12-24+發表祝你成

原帖由 vvevv 於 15-12-25 發表
建議你搵工搵份高薪d o既,計埋份bonus落去底薪,跟住就唔洗每年年尾都記掛住份bonus,有就係bonus,無都唔肉 ...
我而家就係。將現時年薪連bonus除13(因HR話一般係一個月bonus)。如果標準一個月,我無蝕,如果老闆識做,多過一個月,我就有賺。
唔想再對住班烏煙瘴氣嘅人。最憎R野,升職加薪係一種認同,我唔鐘意R




珍珠宮

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發表於 15-12-26 12:04 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由 fuhk 於 15-12-24 發表祝你成

原帖由 vvevv 於 15-12-25 發表
建議你搵工搵份高薪d o既,計埋份bonus落去底薪,跟住就唔洗每年年尾都記掛住份bonus,有就係bonus,無都唔肉 ...
都係呀,我part time 形式做,返足的話同出花紅人工一樣,但冇咁大壓力(每月每日失驚無神俾人早會點名批評)。



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發表於 15-12-26 12:05 |顯示全部帖子

引用:出完糧即走啦,駛唔駛cheap到咁呀

原帖由 vivibabyvivi 於 15-12-25 發表
出完糧即走啦,駛唔駛cheap到咁呀
返咁耐工呢間所謂大公司對員工最差!


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發表於 15-12-26 12:09 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由 fuhk 於 15-12-24 發表因為每

原帖由 claudia 於 15-12-25 發表
我地都係玩呢d. 每個部門要交某個%的人數出黎做拎最低grade. 那些人其實工作唔差,好多時只係佢team head為 ...
完全唔知邊個諗呢個制度出嚟㗎?!完全冇意思㗎!係俾借口俾公司揾人嚟扣錢啫~


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發表於 15-12-26 12:13 |顯示全部帖子

引用:Quote:原帖由 vvevv 於 15-12-25 發表建議

原帖由 Charlotte_mom 於 15-12-25 發表
我而家就係。將現時年薪連bonus除13(因HR話一般係一個月bonus)。如果標準一個月,我無蝕,如果老闆識做, ...
我呢啲有小朋友嘅c9最慘,準時放工要所有同事批准,因為注重家庭所以唔好諗住有職升,反正有份唔駛ot嘅工(但不斷俾說話你聽)就睇死你唔會走


男爵府

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發表於 15-12-26 12:18 |顯示全部帖子

回覆:fuhk 的帖子

非常同意,想揾份唔駛ot嘅工真係好難


翡翠宮

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發表於 15-12-26 12:21 |顯示全部帖子

回覆:攪鬥爭都唔好攪到我份雙糧吖!

衰格


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