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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 可唔可以要求政府更改外傭合約內容? 因合約不公平! ...

論盡家傭今日: 0|主題: 133861

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查看: 1118 | 回覆: 13

可唔可以要求政府更改外傭合約內容? 因合約不公平! [複製鏈接]

SEricsson

男爵府

積分: 6171

大廚勳章

1^#

發表於 08-11-20 18:03 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

我想問有無人知道邊鬼個定呢張合約? 點解工作未滿3個月都要俾一個月通知? 點解工人做錯野, 甚至係香港犯法都要俾機票佢走? 點解呢張合約既福利要好過香港人? 我真係唔明, 點解要整D咁既合約出黎?

點解呢張合約要寫僱主身份証號碼, 但係又唔寫埋工人既passport no. 呢? 係咪方便D工人玩野?

我相信好多僱主都覺得呢張合約係不平等條約, 但係如果要搵人湊仔, 一定要簽. 無天理!

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Casttle

大宅

積分: 1517

2^#

發表於 08-11-20 18:22 |只看該作者

100%認同, 但我地可以做d乜, 去遊行la

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icchan

民房

積分: 94

3^#

發表於 08-11-21 00:05 |只看該作者

完全同意, 其實除咗張合同有問題, 勞工條例應用响佢哋身上都係有問題..........

就講假期; 農曆年好多時都有親戚朋友聚會和家訪, 最忙嘅時侯佢哋連放三日假 ~ 老實講, 中國人過年關佢哋鬼事咩, 嗰三日假應該安排做浮動假期.

整壞嘢賠 HK$300 亦係不合時宜, 呢個三百大洋定咗睇怕都有廿年囉, 廿年前嘅工資水平, 又點適用於今時今日嘅香港呢

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Wing(婷婷媽咪)

男爵府

積分: 8128

熱血勳章

4^#

發表於 08-11-22 01:09 |只看該作者

我就最唔明, 點解工人自己resign都要我地比佢回程機票, 講真如果呢個係合約精神, 咁佢地夠within contract resign, 夠係破壞合約精神啦, 咁點解我地仲要履行合約呢? 如果話顧主無理既解顧/完約比回程機票好岩, 但係如果係工人有問題/自己resign我真係唔明點解我地仲要比咁多野佢走

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積分: 25576

BK Milk勳章畀面勳章

5^#

發表於 08-11-22 10:52 |只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

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ellawyc

公爵府

積分: 26643

好媽媽勳章

6^#

發表於 08-11-22 11:03 |只看該作者

原文章由 Wing(婷婷媽咪) 於 08-11-22 01:09 發表
我就最唔明, 點解工人自己resign都要我地比佢回程機票, 講真如果呢個係合約精神, 咁佢地夠within contract resign, 夠係破壞合約精神啦, 咁點解我地仲要履行合約呢? 如果話顧主無理既解顧/完約比回程機票好岩, 但係 ...

呢一點我有唔同睇法
如果工人自己resign唔使比機票
咁咪唔會有工人resign
而係迫到你炒佢囉

其實要包來回交通
係一保障勞方條款
確保無論咩情況, 佢都一定有得返家鄉
對於離鄉別井工作嘅人, 係必須

[ 本文章最後由 ellawyc 於 08-11-22 11:10 編輯 ]

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DoReMi媽媽

象牙宮

積分: 226408

2018復活節勳章醒目開學勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章

7^#

發表於 08-11-22 11:09 |只看該作者

外傭受到合約同本地勞工法雙重保障, 既然係合約制, 點解完咗2年合約之後, 僱主唔再請外傭就要俾遣散費前外傭? 咁簽合約嚟做乜? 本地法定假日關外傭咩事? 清明節佢哋要拜山咩? 佛誕佢哋要拜神咩? 農曆新年佢哋要去親戚度拜年呀? 哩啲中國人傳統假期就要執執佢啦! 明知哩啲傳統假日中國人家庭都忙到死, 佢哋又一齊去放假. 佢哋自己辭職唔做僱主又要俾機票, 哩啲直情係不平等條約.

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96117690

複式洋房

積分: 243

8^#

發表於 08-11-22 11:45 |只看該作者

原文章由 DoReMi媽媽 於 08-11-22 11:09 發表
外傭受到合約同本地勞工法雙重保障, 既然係合約制, 點解完咗2年合約之後, 僱主唔再請外傭就要俾遣散費前外傭? 咁簽合約嚟做乜? 本地法定假日關外傭咩事? 清明節佢哋要拜山咩? 佛誕佢哋要拜神咩? 農曆新年佢哋要去親 ...

1. 同意, 外傭的法定假期必須修改

2. 現行的法例及合約給予外傭的雙重保障, 實在是不合理地優厚呀

按勞工處的網頁
http://www.labour.gov.hk/plan/iwFDH.htm

"...外傭除了可享有勞工法例所提供的保障外，更可透過標準僱傭合約而享有額外的保障，例如由僱主提供的免費醫療福利。香港設有行之有效並廣為人知的渠道，解決外傭和僱主之間的糾紛，當中包括勞工處、勞資審裁處和小額薪酬索償仲裁處。..."

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eatcookies

別墅

積分: 805

9^#

發表於 08-11-22 15:39 |只看該作者

我認為一定要加3個月試用期。你去agent睇相、睇片、就算講埋電話、定親身見、試埋工啦，都一定是要正式做過至知佢同自己家庭相唔相處到。如果個工人做10日、8日就知大家做唔落去，僱主炒佢比代通知金仲多過人工！我覺得無可能要求僱主對一個自己都唔識的外地工人的工作質素冒甘大風險。有試用期的話，比即時通知就可以end, 對僱主先有保障！過左試用期我再炒佢要給一個月待通知金我心甘命抵！勞工法例的試用期只適用於本地僱員，不適用於外傭，不公平！

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LHLMother

男爵府

積分: 7841

10^#

發表於 08-11-22 22:29 |只看該作者

回覆 #7 DoReMi媽媽的文章

我係新心僱主, 唔係太明白咩僱主唔再請外傭就要俾遣散費前外傭, 咁咪永遠到最last嗰個外傭咪發達. 可否解釋一下呢?

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DoReMi媽媽

象牙宮

積分: 226408

2018復活節勳章醒目開學勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章

11^#

發表於 08-11-23 12:20 |只看該作者

原文章由 LHLMother 於 08-11-22 22:29 發表
我係新心僱主, 唔係太明白咩僱主唔再請外傭就要俾遣散費前外傭, 咁咪永遠到最last嗰個外傭咪發達. 可否解釋一下呢?

問8.1
在甚麼情況下，僱主須向傭工支付遣散費？
答
在以下情況，僱主須向傭工支付遣散費：

A)傭工因裁員而遭解僱，或僱傭合約在期限屆滿後，因裁員的理由沒有續訂合約*；以及

B)傭工在被解僱前，已連續為同一僱主工作不少於24個月。

節録自勞工署網頁http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf

[ 本文章最後由 DoReMi媽媽於 08-11-23 12:21 編輯 ]

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christiewong

男爵府

積分: 6847

好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章環保接龍勳章大廚勳章陪月勳章

12^#

發表於 08-11-23 13:35 |只看該作者

1）我地出黎做野，最基本都要有3個月試用期。點解外傭唔洗?
2) 我地做野都唔咁駁咀駁舌，幾唔like都唔可以黑面. 點解佢地又得?
3) 我地向人地舖頭打難/整難野都要賠原價。點解佢地賠$300就可以?
4) 公司抄人/resign都唔會賠返車錢俾員工。咁點解我地抄佢/佢地resign，我地要賠返歸票俾佢地?
5) 公司一個月內抄人，都淨係賠7日人工。點解我地抄工人要賠一個月人工 ? 唔通正苦以為請得工人既家庭一定好有錢所以好蝦D?

正苦可唔可以人解析下呢?

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Abby9528

複式洋房

積分: 275

13^#

發表於 08-11-25 21:38 |只看該作者

原文章由 christiewong 於 08-11-23 13:35 發表
1）我地出黎做野，最基本都要有3個月試用期。點解外傭唔洗?
2) 我地做野都唔咁駁咀駁舌，幾唔like都唔可以黑面. 點解佢地又得?
3) 我地向人地舖頭打難/整難野都要賠原價。點解佢地賠$300就可以?
4) 公司抄人/resign都唔會 ...

Absolutely Agree!!