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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 工人有婦科病，屋企人照續約

論盡家傭今日: 0|主題: 133704

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工人有婦科病，屋企人照續約 [複製鏈接]

gladys101

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1^#

發表於 16-10-13 16:36 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

C6個公個工人，上年已經突然暈call白車，女人病~卵巢有瘤，之後成日話痛去睇c+，上个礼拜好痛入急正之後出黎，第二日又痛入院，要公九十几歲陪佢出出入入，血壓上升，因為十一月約滿，搞緊續約，甘就即刻withdrawn張約啦,點知e+個99同公喊苦喊忽話要續番，話工人好慘呀，排左做手術呀，又話適應5到第二個工人~

到時若果真係cancer,僱主就要e療全包，都5知佢地點諗

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5R2H

子爵府

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2^#

發表於 16-10-13 16:46 |只看該作者

回覆樓主:

個工人係佢哋用既，佢哋鍾意都冇得反對。一係完約俾筆錢個工人返鄉下医病養下身子

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gladys101

複式洋房

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3^#

發表於 16-10-13 16:53 |只看該作者

5R2H 發表於 16-10-13 16:46
個工人係佢哋用既，佢哋鍾意都冇得反對。一係完約俾筆錢個工人返鄉下医病養下身子
...

已經提議過，佢地仍然要續，99幫我湊緊個仔，若有咩事，99又要去睇下个工人同公公，甘我做做下野又要仆番屋企，之前已經試過几次系甘

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joii22

大宅

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4^#

發表於 16-10-13 17:33 |只看該作者

如果工人真的不幸cancer,僱主真要包醫佢嗎?

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5R2H

子爵府

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5^#

發表於 16-10-13 17:35 |只看該作者

joii22 發表於 16-10-13 17:33
如果工人真的不幸cancer,僱主真要包醫佢嗎?

本帖最後由 5R2H 於 16-10-13 17:36 編輯

合約期間包醫療，完約就唔使再負責

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gladys101

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6^#

發表於 16-10-13 17:40 |只看該作者

joii22 發表於 16-10-13 17:33
如果工人真的不幸cancer,僱主真要包醫佢嗎?

所以買工人保險買埋危疾好D, cancer藥e+政苦好多都5包

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Melodyangel

男爵府

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7^#

發表於 16-10-13 23:23 |只看該作者

gladys101 發表於 16-10-13 17:40
所以買工人保險買埋危疾好D, cancer藥e+政苦好多都5包

我諗最大問題係姐姐有事，又有兩老，唔計小朋友，咁邊個煮野俾姐姐食，照顧佢去洗手間，呢個係一個好現實嘅問題

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藍莓綠茶

伯爵府

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8^#

發表於 16-10-14 08:18 |只看該作者

回覆樓主:

你99咁大愛……如果到時癌症，成家受影響喎。

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kimberlybaby

子爵府

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9^#

發表於 16-10-14 09:38 |只看該作者

回覆樓主:

不過做完手術應該冇咩事，我工人試過，割左之後繼續做，反而你要留病假，少過四日冇薪的

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birdbird

水晶宮

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10^#

發表於 16-10-14 09:53 |只看該作者

kimberlybaby 發表於 16-10-14 09:38
不過做完手術應該冇咩事，我工人試過，割左之後繼續做，反而你要留病假，少過四日冇薪的
...

樓主呢個工人做咗起碼一個合約, 病假少过4天都應該係有薪喎

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kimberlybaby

子爵府

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11^#

發表於 16-10-14 13:43 |只看該作者

birdbird 發表於 16-10-14 09:53
樓主呢個工人做咗起碼一個合約, 病假少过4天都應該係有薪喎

本帖最後由 kimberlybaby 於 16-10-14 13:43 編輯

少過4天係冇薪，連續放多過4天病假係4/5人工，不過工人只做左一個合約，應儲左吾係好多日有薪病假

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birdbird

水晶宮

積分: 60459

12^#

發表於 16-10-14 14:06 |只看該作者

kimberlybaby 發表於 16-10-14 13:43
本帖最後由 kimberlybaby 於 16-10-14 13:43 編輯

少過4天係冇薪，連續放多過4天病假係4/5人工，不過工 ...

本帖最後由 birdbird 於 16-10-14 14:17 編輯

本帖最後由 birdbird 於 16-10-14 14:14 編輯

如照你所説, 香港人返工超过一段時候, 患感冒放2日sick leave 都冇薪?!

你睇睇勞工處份指南, 一個月係有2日有薪病假, 可以累積。

問5.3
僱工在甚麼情況下，可享有疾病津貼？
答: 在以下情況，僱主須支付疾病津貼給傭工：
- 傭工已累積有足夠的有薪病假；
- 所放取病假的日數不少於連續4天；以及
- 傭工能夠出示適當的醫生證明書。

傭工在最初受僱的12個月內，每受僱滿一個月便可累積有薪病假日2天；之後受僱滿一個月可累積有薪病假日4天，有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf

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5R2H