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樓主: justforfun33

請問大假係入職開始計定過咗試用期先開始計? [複製鏈接]

ngwong2

翡翠宮

積分: 78306

21^#

發表於 19-1-17 15:00 |只看該作者

vivibabyvivi 發表於 19-1-17 14:53
HR會俾份詳細report

我司糸細公司，依D是會計做。十幾年黍只比过2次咁大把！

同事有怨过。但又吾敢在佢面前兜口兜面追！知佢懒不願做，而且佢覺得你地自己都应有mark.大佬！有mark都要核对吓啱吾啱架？因我司糸有得儲假。每位都over10年。到公司大地震徾兆佢开始每月在簽到部有mark.以便同事layoff可以即時計到。到公司真郁人佢才同layoff同事核对。留底至今仍未派过大假有剩多少日？

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sugar0325

大宅

積分: 1484

22^#

發表於 19-1-17 15:37 |只看該作者

回覆 ngwong2 的帖子

之前規模大D既公司, 自己有一套系統申請請假(AL,SL...)
同時會有可請既年假日數SHOW 出黎, 提交申請後 > AUTO SD 比上司/老細審批 > HR 自動收到請假紀錄

宜家個間就直接每月糧單SHOW 埋年假日數

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ngwong2

翡翠宮

積分: 78306

23^#

發表於 19-1-17 15:44 |只看該作者

sugar0325 發表於 19-1-17 15:37
回覆 ngwong2 的帖子

之前規模大D既公司, 自己有一套系統申請請假(AL,SL...)

我地百冇。返工放工簽名部咋。出糧自动轉赈。連入職都冇僱員合約架！

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1010mum

子爵府

積分: 14457

24^#

發表於 19-1-17 16:10 |只看該作者

本帖最後由 1010mum 於 19-1-17 16:10 編輯

勞工法例規定：

1) 大假係由入職起計 - 如公司話過左 probation 先計，係違法。

2) 入職不足 3個月 (留意 - 法例以時間來做界限，不是以過不過試用期)，係不享有 (not entitle to) 大假。即 3 個月內被炒或辭職，冇得按比例計返大假。

3) 過左 3 個月，辭職或辭退，公司都要按比例計返大假錢俾你。

4) 過左 3 個月不辭職或被炒，法例是明文"做滿12個月，在隨後的12個月放上一年度的大假" 。即係，法例係冇預支年假呢回事。公司有權唔俾你在12個月內提前放。