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yurijm


珍珠宮

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21#
發表於 18-12-27 17:04 |只看該作者
資深中層
如果冇headcount 上到管理層
呢個階段係最慘

資深中層又要湊住下屬
啲下屬搵得萬幾蚊
Hea得就hea，完全冇心做
日日返工等放工，準時走又要求可以彈性拎假
中層幾乎要次次執手尾
同管理層又唔講得苦況
公司資源有限，又話爭取唔到加薪俾下屬
結果惡性循環，有下屬等於無下屬
慘在唔係拎兩份人工

唯一好既係可以磨練到一身刀
可以搏下跳槽
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