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男爵府
積分: 5164
瑪瑙宮
積分: 127186
Nancy20090615 發表於 20-2-23 11:37 其实重有咩理由留佢?
Rich5 發表於 20-2-23 11:44 我作為老師細是否有責任照顧他呢?
Nancy20090615 發表於 20-2-23 11:53 你係我老細就正
Rich5 發表於 20-2-22 18:44 我同hr一齊做了improvement plan 給一個手下,給一個月時間看他能否improve,他也同意,但人事部又話要提早 ...
Nancy20090615 發表於 20-2-23 13:27 HR 叫你早 d 通知佢地你個決定, 人地要出信, 要出支票, 要 CUT MPF, 醫療, 改 OR CHART, 如果要請人要落廣 ...
珍珠宮
積分: 32383
蘋果姐姐^_^ 發表於 20-2-25 22:44 未見過有上司咁好
Rich5 發表於 20-2-25 22:47 我今日同我之前的舊老細講起這事,他說不要斷人飯碗。他是我的mentor. 我時時記住他怎樣包容我的 ...
蘋果姐姐^_^ 發表於 20-2-25 22:51 我而加個老細話:佢唔適合呢度,唔代表唔適合下一間公司。相反,你要佢系呢度,令佢無法發光,系害佐佢。 ...
Rich5 發表於 20-2-25 22:52 其實也有道理的
子爵府
積分: 11030
HL7646 發表於 20-2-26 08:27 佢做錯左一件大事,嚴重性係點先?令公司蝕錢??
Rich5 發表於 20-2-26 08:51 他不是我請的,他早入職幾個月。那件大事是他入錯code 然後我check 到,叫他晚上通知人去改,怎知他說忘記 ...
HL7646 發表於 20-2-29 08:31 哦,咁除左呢樣野,佢做其他task 有無問題先? 要overall 咁睇先至得。
積分: 10596
AWma 發表於 20-3-15 23:13 其實你心裡有答案。。你想留佢用佢, 可惜佢又錯, 你感到兩難。。咁你就要花時間同佢溝通下怎樣避免再錯, ...
Rich5 發表於 20-3-15 23:16 我extend 了他2個月,但好失望,他又做同一樣野,沒得救,下周安排定他的工作給其他同事 ...
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