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論盡家傭

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工人姐姐有病

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Ling1261118


複式洋房

積分: 426


發表於 21-4-4 17:12 |顯示全部帖子
新請姐姐菲姐來hk10年，入我屋企一個月，凑小朋友返學，整三餐，簡單清潔！婆婆見佢手痛， 毛巾揀唔乾！佢話之前前僱主做左7 yrs,照顧三個小朋友，其中一個傷殘，要成日按摩，令到手痛一段時間
上星期三朝早，工人姐姐突然暈左，好彩婆婆在家，我同老公call 白車，住院3 days,住院期間有輸血。原來月經過多，問題，以致暈！给了藥，覆診期！我家人擔心日後有突然暈，小朋友3 歲唔太識講。恐怕有意外發生！加上出院當日想佢朋友屋住一晚，我地話不可以，加上己同agency 講了會犯法，佢先冇去！
但抄佢驚佢告我地，因為佢病又要覆診。agency話等佢覆完診，再看情況，請大家教下我如何？
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細姐姐


子爵府

積分: 14425


發表於 21-4-5 20:29 |顯示全部帖子
Ling1261118 發表於 21-4-4 17:12
新請姐姐菲姐來hk10年，入我屋企一個月，凑小朋友返學，整三餐，簡單清潔！婆婆見佢手痛， 毛巾揀唔乾！佢 ...

如果係貧血，又未至於要炒，而家請工人好難喎，如果做嘢都ok, 你諗清楚

煲d 红棗水，加雞疍俾佢食吓
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Ling1261118


複式洋房

積分: 426


發表於 21-4-5 20:33 |顯示全部帖子
細姐姐 發表於 21-4-5 20:29
如果係貧血，又未至於要炒，而家請工人好難喎，如果做嘢都ok, 你諗清楚

煲d 红棗水，加雞疍俾佢食吓

婆婆擔心會再有暈……加上姐姐做家務要提懶，成日話手痛……我驚佢揾藉口唔做野
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fitfish


珊瑚宮

積分: 105708


發表於 21-4-5 21:53 |顯示全部帖子
請後生又驚佢大肚
請老D又周身病
煩死
請佢返来服侍番佢轉頭

玩具萬歲!
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jumug


男爵府

積分: 5737


發表於 21-4-10 07:56 |顯示全部帖子
Ling1261118 發表於 21-4-4 17:12
新請姐姐菲姐來hk10年，入我屋企一個月，凑小朋友返學，整三餐，簡單清潔！婆婆見佢手痛， 毛巾揀唔乾！佢 ...

月經過多可能係子宮生腫瘤，我媽媽20年前都試過，最後要切除整個子宮(大手術)

我媽當時流血流得好厲害，但都未至於會暈低

只要佢唔係病假中，僱主都可以用其他工作表現為理由辭退佢
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kingawa


伯爵府

積分: 18112


發表於 21-4-10 11:48 |顯示全部帖子
Ling1261118 發表於 21-4-4 17:12
新請姐姐菲姐來hk10年，入我屋企一個月，凑小朋友返學，整三餐，簡單清潔！婆婆見佢手痛， 毛巾揀唔乾！佢 ...

我也在煩同一問題。聽說工人有病是不能炒的。
我是4歲的澤銘,我最愛跑來跑去,破壞看得到的一切東西,和最愛車車 ようこそ！ご覧で下さい !
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木土土


琥珀宮

積分: 158568


發表於 21-4-10 11:59 |顯示全部帖子
Ling1261118 發表於 21-4-4 17:12
新請姐姐菲姐來hk10年，入我屋企一個月，凑小朋友返學，整三餐，簡單清潔！婆婆見佢手痛， 毛巾揀唔乾！佢 ...

不是在工人放有薪病假期間，就可以炒，比一個月通知金/通知期就可以了。
做咗一個月，話唔滿意要炒好正常。你等佢覆診，若有大事你先炒，我覺得仲麻煩。
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叻人


大宅

積分: 3543


發表於 21-4-10 22:21 |顯示全部帖子
Ling1261118 發表於 21-4-4 17:12
新請姐姐菲姐來hk10年，入我屋企一個月，凑小朋友返學，整三餐，簡單清潔！婆婆見佢手痛， 毛巾揀唔乾！佢 ...

幾多歲？
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Ling1261118


複式洋房

積分: 426


發表於 21-4-10 22:28 |顯示全部帖子
木土土 發表於 21-4-10 11:59
不是在工人放有薪病假期間，就可以炒，比一個月通知金/通知期就可以了。
做咗一個月，話唔滿意要炒好正常 ...

工人姐姐39 year old
但agent話不可以抄，因為姐姐有病抄可能會告我地
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木土土


琥珀宮

積分: 158568


發表於 21-4-11 00:02 |顯示全部帖子
Ling1261118 發表於 21-4-10 22:28
工人姐姐39 year old
但agent話不可以抄，因為姐姐有病抄可能會告我地

本帖最後由 木土土 於 21-4-11 00:14 編輯

工人又唔係瞓緊醫院，唔係放緊病假，只係有個覆診期，大把香港人都有，點會咁就令老闆唔可以炒佢。
睇勞工法例：
「僱主 不 可 在 僱 員 放 取 有 薪 病 假 期 間 解 僱 該 僱 員 。」

即係其他時間可以炒，當然你唔可以因佢患病為理由炒佢，否則就獨犯殘疾歧視條例。炒佢時要同工人講，對佢工作有咩不滿。你工人只做咗一個月，發現佢工作表現唔好係正常合理。



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