懷孕前後

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洋房

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發表於 21-7-9 23:38 |顯示全部帖子
星期一收到大信封被裁員
月尾先last day
星期五(今日)發現自己有左

醫生開左信
我send返公司,
佢哋應該要收返個裁員決定
(已打去勞工處問)

問題來了,
因為裁員一事,我心情有少少影響
檢查過個胎有少少不穩
可能呢排心情唔好諗野好negative
我係度諗,touch wood真係陀唔穩
再同返公司講,佢係唔係又會再次解雇我?
真係唔知再點面對同事同屋企人。。。。
我唔想再有啲咩風風浪浪

但我朋友就話,將來嘅事無人知
大肚好難搵工
叫我返去講左先算。。。。

大家覺得我應該點
心情真係好煩。。。。


複式洋房

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發表於 21-7-9 23:42 |顯示全部帖子
Aquawater 發表於 21-7-9 23:38
星期一收到大信封被裁員
月尾先last day
星期五(今日)發現自己有左

但你公司炒你是咩原因?


洋房

積分: 52


發表於 21-7-9 23:44 |顯示全部帖子
carlily26 發表於 21-7-9 23:42
但你公司炒你是咩原因?

架構縮小,但勞工處話不影響


複式洋房

積分: 239


發表於 21-7-9 23:45 |顯示全部帖子
Aquawater 發表於 21-7-9 23:44
架構縮小,但勞工處話不影響

甘你吾好太擔心的明白到有左之後心情遇到呢d事忐忑


大宅

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發表於 21-7-10 00:49 |顯示全部帖子
Aquawater 發表於 21-7-9 23:38
星期一收到大信封被裁員
月尾先last day
星期五(今日)發現自己有左

但你要小心wor, 佢炒唔到你,但係好多公司好衰呀。想你走,會派好多勁差既job 比你。
你講左先,到時頂唔順先再算。


複式洋房

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發表於 21-7-10 05:45 |顯示全部帖子
咁樣裁法你好似可以告佢架喎


複式洋房

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發表於 21-7-10 08:44 |顯示全部帖子
杜門 發表於 21-7-10 05:45
咁樣裁法你好似可以告佢架喎

雇主唔係因為你大肚而決定裁走你,咁雇主就冇犯法


複式洋房

積分: 119


發表於 21-7-10 09:02 |顯示全部帖子
回覆 Warmworm 的帖子

呢個就可能要睇先後次序問題
係公司知道先定炒先如果公司知道佢大咗肚先嚟炒
咁就好難證明唔係因為佢大肚先炒
呢啲可能就要個官去判


男爵府

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發表於 21-7-10 09:54 |顯示全部帖子
但你公司出信炒你時都唔知你懷孕,


複式洋房

積分: 361


發表於 21-7-10 14:32 |顯示全部帖子
記得後補通知返佢都得架WO,佢都要收返炒你既決定。
同埋如果因為佢知道你大肚而對你所作出任何針對既行為,都可以收集證據去平機會投訴佢。


大宅

積分: 2167


發表於 21-7-10 14:54 |顯示全部帖子

回覆樓主:

本帖最後由 erikaka 於 21-7-10 14:54 編輯

交左懷孕証明,先被炒先有得告。
次序倒轉就應該無。

加油媽媽


男爵府

積分: 5456

2021勳章


發表於 21-7-10 15:00 |顯示全部帖子
erikaka 發表於 21-7-10 14:54
交左懷孕証明,先被炒先有得告。
次序倒轉就應該無。

樓主好似問過勞工處唔炒得


男爵府

積分: 7341

2021勳章


發表於 21-7-10 15:14 |顯示全部帖子
Aquawater 發表於 21-7-9 23:38
星期一收到大信封被裁員
月尾先last day
星期五(今日)發現自己有左

雖然你問過勞工處,但點聽都係佢地炒你時唔知你懷孕,如果真係玩上庭,你有心有事有信心打得贏官司?
第二,就算唔炒你,都有1000個合理理由可以令你返工生不如死,你真係想咁?
事實上,你自己心知公司炒你真係唔係因為你懷孕,你夾硬要佢收返個決定,好似要脅佢咁有咩意思,大肚婆開開心心生完再算啦。


子爵府

積分: 11081


發表於 21-7-10 15:34 |顯示全部帖子

回覆樓主:

本帖最後由 jeannietsui 於 21-7-20 14:35 編輯

無惡意and無心刻薄你
relax


洋房

積分: 89


發表於 21-7-10 17:15 |顯示全部帖子
補返懷孕證明 係要收返解顧決定架 安心陀十個月同放埋14週產假先啦


大宅

積分: 2979


發表於 21-7-10 20:10 |顯示全部帖子
其實公司係可以唔收回決定,Downsize炒你時都唔知你係懷孕,上庭都未必一定輸,但都要睇你過去一直的表現。

如果唔係等你開飯,安下胎再算,大家有條刺,合作落去都唔會開心。玩你再煩。


複式洋房

積分: 271


發表於 21-7-11 01:48 |顯示全部帖子
其實樓上好幾位有冇睇過勞工法例?唔好亂嗡比意見害咗樓主喎!

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57h_whole.htm#Q5

根據勞工法例:
如 僱 員 在 發 出 懷 孕 通 知 前 已 被 僱 主 解 僱 , 她 可 在 緊 接 解 僱 通 知 後 立 即 提 交 懷 孕 通 知 予 僱 主 。 在 這 情 況 下 , 僱 主 須 撤 回 解 僱 該 僱 員 的 決 定 。

樓主係有權利繼續受僱同享有產假權益!樓主都係唔好諗咁多,快d通知返公司同提供懷孕證明。

點評

普羅旺斯    發表於 昨天 19:17
lululu888    發表於 21-7-16 16:57
happylife28    發表於 21-7-11 03:33


複式洋房

積分: 148


發表於 21-7-11 03:02 |顯示全部帖子

回覆樓主:

重點係你已幫佢工作左40周以上,僱主就有責任俾14星期產假你。我之前都有研究過,如果一定要你走,都至少要俾足14星期糧你


洋房

積分: 89


發表於 21-7-11 14:39 |顯示全部帖子
snoopyolaf 發表於 21-7-11 01:48
其實樓上好幾位有冇睇過勞工法例?唔好亂嗡比意見害咗樓主喎!

https://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57h_ ...

冇錯 除非樓主犯左重大錯誤 如果唔係任何顧僱原因都要撤回


大宅

積分: 2243


發表於 21-7-11 17:54 |顯示全部帖子
貪靚麻咪 發表於 21-7-11 14:39
冇錯 除非樓主犯左重大錯誤 如果唔係任何顧僱原因都要撤回

係囉!有咩等公司自己諗啦!公司仲驚過我地(指法律責任)樓主交左懷孕證明先,唔好諗咁多,安心養胎!

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