面對近年的移民潮，除了中小學生人數下跌，教師也不斷流失。根據教育局統計數據，移民潮和其他社會因素導致香港中小教師的流失率由過往的4-5%，急速上升至上學年的7.3-8%。另外，立法會早前於6 月通過教育局的建議，調高主任級教師的比例之餘，亦提高小學校長薪酬，從而更容易吸納入才從事小學教育，有利於香港教育的長遠發展。老師一直是一個熱門職業，可以作育英才之餘，人工高、福利好 ，最重要的是工作穩定。現加上需求大增，新入職教師起薪點又不斷攀升，不少人都有意投身或轉行到教育行業。究竟現時做老師有咩要求同人工有幾高？本文整合最新的小學和中學教師的薪酬之路及入職資格。
雖然香港有以不同形式營運的中小學，有私營、資助及官立，但大多都會參考教育局為資助及官立學校制定的教師薪酬制度。
傳統上，中小學教師分有文憑教師和學位教師，其人工截然不同。文憑教師是指未有學位的教員，待遇較學位教師差。但從 2019/20 學年開始，政府於資助及官位中小學把教師職位全面學位化，文憑教師已漸漸被淘汰。
除了文憑和學位教師的分別，教師又有常額、合約和公務員教師三種。
常額教師 | 長約，首兩年為試用期，其薪金受教育局規定 |
合約教師 | 須定期續約，合約期及薪金由學校決定，大多為一年合約 |
公務員教師 | 為官立學校任教的教師，受公務員條款聘用，其薪金和退休保障都依照政府規定 |
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