吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 如是這樣我還需比多一個月人工嗎？

論盡家傭今日: 7|主題: 133703

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

查看: 638 | 回覆: 6

如是這樣我還需比多一個月人工嗎？ [複製鏈接]

homingm

大宅

積分: 4189

1^#

發表於 05-2-26 18:06 |只看該作者

如是這樣我還需比多一個月人工嗎？

之前我o地已給她warning letter (一個月通知)，講明一個月內工作表現無改善就無得留底，請問如果一個月之後工人被炒，我o地是否不用再補多一個月人工比工人呢 ?-(

:lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:[img align=left]http://www.imagestation.com/picture/sraid100/p0efd5180a15094e49bc8309350fd91f5/f9e92a54.jpg[/img][img align=right]http://www.imagestation.com/picture/sraid100/pc8bf148c3b975239357968cfc2f3d509/f9e92a4b.jpg[/img][img align=right]

私人傳訊

DHDH

複式洋房

積分: 312

2^#

發表於 05-2-26 18:13 |只看該作者

Re: 如是這樣我還需比多一個月人工嗎？

In fact, I think you need to pay one month extra salary to her as your warning letter is not a 'notice of termination letter'......
Just my view, may be you can ask your agent.

私人傳訊

superfish

別墅

積分: 799

3^#

發表於 05-2-26 19:10 |只看該作者

Re: 如是這樣我還需比多一個月人工嗎？

No , warning letter is mean nothing epecially on maid work performance . :-|

私人傳訊

該用戶已被刪除

4^#

發表於 05-2-26 22:21 |只看該作者

Re: 如是這樣我還需比多一個月人工嗎？

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

私人傳訊

homingm

大宅

積分: 4189

5^#

發表於 05-2-27 02:03 |只看該作者

Re: 如是這樣我還需比多一個月人工嗎？

出warning letter比個工人基於她偷o野與及不誠實，諸多大話，工人自己係agency面前簽收這封信。未到半年時間已出現誠信問題本來想即時炒她，但因即時炒要補多一個月$覺得唔抵，因此給她一個月通知，如果是這個point係咪就不用補多一個月人工給她 ?-(

私人傳訊

DWC

別墅

積分: 698

6^#

發表於 05-2-27 02:10 |只看該作者

Re: 如是這樣我還需比多一個月人工嗎？

homingm,
我覺得如果個工人告到去labour dept,你都要賠一個月錢.你或者打去labour dept 問下.

私人傳訊

birdbird

水晶宮

積分: 60459

7^#

發表於 05-2-27 23:32 |只看該作者

Re: 如是這樣我還需比多一個月人工嗎？

節錄勞工署的"僱用外籍家庭傭工實用指南 -- 外籍家庭傭工及其僱主須知 "

如果傭工在與其僱傭有關的事宜上：
- 蓄意不服從合法和合理的命令；
- 行為不當；
- 犯有欺詐或不忠實行為；或
- 經常疏忽職守。

就可以不給工人一個月通知而立即終止合約.

就以上指引, 就要視乎工人犯錯是屬於哪一項了.個工人的錯, 在很多情況下, 很難 strict prove 是屬於上述事件. even 偷竊, 人'莊' 並獲, 工人也可以不認, 要攪上法庭 ---> 難以說工人有 '不忠實行為' 而不需要給代通知金.

至於 warning letter, 我想有 warning letter 唔等如在炒工人時可免卻一個月代通知金. 很多時, warning letter 只是輔助性質, 給外人一個訊息個僱主曾經清楚表明佢ge要求 & 比機會工人改善 performance. 若工人在被解僱時不服, 告上法庭, warning letter 會是一個保障僱主的証物 (相反, 亦可能亦是工人用來辯駁的)

而homingm的 case, 工人在簽 warning letter 後, 誠信仍然有問題, '誠信' --- 我個人形為幾難以此為由而不給工人1個月代通知, 除非佢ge誠信令到佢工作上出了嚴重錯誤.

我還未遇到相同事件, 故此乃小女子愚見, 還望其他有經驗的bk members 賜教.

私人傳訊