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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 在職婦女，可放產假期次數？ --- 勞工署回覆 ...

自由講場今日: 1641|主題: 1323845

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在職婦女，可放產假期次數？ --- 勞工署回覆 [複製鏈接]

BingJing

子爵府

積分: 11100

1^#

發表於 10-8-17 00:51 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

http://forum.baby-kingdom.com/viewthread.php?tid=3333806&page=3#pid45042763

上星期大家熱烈討論這個問題，事實是現在的法例已沒有因子女數目而限制發放產假工資 (只要你在產假開始前已爲同一僱主服務满40星期)。

但又有些 mami 說上過 labour ordinance 的 course 說是有限制的.....

爲了令大家安心計劃生育，我問過勞工署，以下是今天收到他們的 email reply

(1)
The removal of limitation on the number of surviving children for entitlement to maternity leave pay became effective on 27.6.1997.

(2)
The increase of maternity leave pay from “two-thirds” to “four-fifths” of average daily wage came into effect on 14.7.1995.

綜合來說，自 14.7.1995，產假工資由 2/3 pay 調至 4/5 pay; 而自27.6.1997起，無論你生第幾個，也可領取產假工資。

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私人傳訊

hkaa

伯爵府

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2^#

發表於 10-8-17 01:24 |只看該作者

Thanks. You are very helpful.

私人傳訊

dj.hkhk

男爵府

積分: 7563

好媽媽勳章醒目開學勳章

3^#

發表於 10-8-17 01:35 |只看該作者

from 97 on?
唔講唔知。我以為奉旨嘅添。

如果有限制，人地大起肚上嚟唔俾人生咩，無產假（假設生過咗quota)都幾唔文明...

THE CORDS ARE NEVER REALLY CUT.

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miriam

王國長老

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2024年龍年勳章 2024勳章 2023年兔年勳章減齡達人勳章虎到金來勳章牛年勳章 15週年勳章親子王國15週年勳章 2018復活節勳章畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 KMALL特別版勳章

4^#

發表於 10-8-17 08:59 |只看該作者

原帖由 BingJing 於 10-8-17 00:51 發表
 http://forum.baby-kingdom.com/viewthread.php?tid=3333806&page=3#pid45042763

上星期大家熱烈討論這個問題，事實是現在的法例已沒有因子女數目而限制發放產假工資 (只要你在產假開始前已爲同一僱主服務满40星期) ...

原帖由 miriam 於 10-8-14 01:59 發表
94 年我去讀勞例時有表明 "在生子女不得超過兩名", 所以係同一公司內工作而生第三名子女係會以無薪產假黎計算, 但呢條例應該係 97 年廢除左.

好多例改左或廢除左好多年真係無人會留意, 我當年讀勞例時阿 sir 都話唔明真係要查清楚, 唔係令到公司中招時亦令自己飯碗不保 ~~~~ 因為當年我係做人事行政部嘛.

[ 本帖最後由 miriam 於 10-8-17 09:00 編輯 ]

任何人士未經本人同意不得轉載本人所發表之文章到任何媒體 (包括報章、雜誌及網站)

各位~~~我唔會介紹補習社或興趣班, 唔使 PM 問我呀, 我係唔會覆架~~~

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miffymiffy

瑪瑙宮

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好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章環保接龍勳章親子達人勳章 BK Milk勳章

5^#

發表於 10-8-17 09:53 |只看該作者

thanks.

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ShinTeresa

侯爵府

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好媽媽勳章

6^#

發表於 10-8-17 09:57 |只看該作者

but 我阿素個係大公c, 佢公司最近有個生第3名ke同事真係冇10weeks m/l 仲唔係 4/5 佢自己放佢自己d 假bor, 佢地hr 話check 個labour 都係甘講佢地先甘follow 咋, 邊個真ar

原帖由 BingJing 於 10-8-17 00:51 發表
 http://forum.baby-kingdom.com/viewthread.php?tid=3333806&page=3#pid45042763

上星期大家熱烈討論這個問題，事實是現在的法例已沒有因子女數目而限制發放產假工資 (只要你在產假開始前已爲同一僱主服務满40星期) ...

私人傳訊

miriam

王國長老

積分: 111992

7^#

發表於 10-8-17 10:45 |只看該作者

原帖由 ShinTeresa 於 10-8-17 09:57 發表
but 我阿素個係大公c, 佢公司最近有個生第3名ke同事真係冇10weeks m/l 仲唔係 4/5 佢自己放佢自己d 假bor, 佢地hr 話check 個labour 都係甘講佢地先甘follow 咋, 邊個真ar ...

http://www.legislation.gov.hk/blis_ind.nsf/CurAllChinDoc/261BF15A6344BB414825732A000EB7F3?OpenDocument

(2) 僱主須就女性僱員根據第12(2)(a)條有權放的產假而付給該僱員產假薪酬，但她須─ (由1997年第73號第6條修訂)

(

)

在緊接根據第12AA條決定的產假開始日期前，已根據連續性合約由該僱主僱用不少於

個星期； (由

1995

年第

號第

條修訂；由

1997

年第

號第

條修訂)

(

)

已根據第

(

)

或(

)

條給予通知；

(

)

已根據第

(

)

或(

)

條遵從僱主提出的要求；及

(

)

(

由

1997

年第

號第

條廢除)

私人傳訊

BingJing

子爵府

積分: 11100

8^#

發表於 10-8-17 12:31 |只看該作者

原帖由 ShinTeresa 於 10-8-17 09:57 發表
but 我阿素個係大公c, 佢公司最近有個生第3名ke同事真係冇10weeks m/l 仲唔係 4/5 佢自己放佢自己d 假bor, 佢地hr 話check 個labour 都係甘講佢地先甘follow 咋, 邊個真ar ...

其實現行法例已經擺係度，我開呢個 post 都係都想各位留意自己的現有權益 (同老闆的責任)。

如果有人故意違法，就要睇當事人有冇勇氣站出來，討回公道。

我成日都話，如果間公司全心呃你假期，佢唔會淨係呃你一樣，其他方面都應該好刻薄，咁，你仲繼續做.....一定有你 ge 原因。