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nicki


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發表於 11-4-8 14:49 |只看該作者
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DoReMi媽媽


象牙宮

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2#
發表於 11-4-8 15:02 |只看該作者
唔係呀, 樓主你諗住叫李卓人幫外傭僱主? 唔好做夢了, 尊貴李議員話香港外傭僱主歧視外傭, 就連香港為本地勞工設立最低工資, 都冇外傭份, 話香港僱主歧視外傭, 李議員仲為咗哩件事走去日內瓦人權公約度投訴香港僱主歧視外傭. 我哋哩位尊貴o既李卓人議員好似活在夢中, 唔知外傭喺廿幾年前引入時, 勞工署已經當佢哋係上賓咁看待, 早已為外傭設立最低工資保障, 香港本土勞工反而到今時今日先有哩個保障, 但李議員竟然話要將外傭再納入最低工資保障喎! 老實講, 我都唔明李議員去日內瓦投訴香港僱主啲乜嘢?
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3#
發表於 11-4-8 15:17 |只看該作者
有樣嘢樓主講得好啱ga, 外傭喺香港係大晒ga, 人權高於一切, 勞例, 平機會, 人權法, 乜都係傾斜喺外傭度ga.

最簡單, 如果外傭有肺癆, 哪怕哩個係傳染病, 僱主唔可以炒得佢, 外傭仍然要住喺僱主屋企, 同食, 同住, 縱使僱主屋企有老有少, 間屋只得幾百呎, 個病係會空氣傳染, 都要留外傭喺屋企醫, 哩個就係外傭o既人權, 但僱主的人權又喺邊度? 僱主一家老少o既人權又喺邊度? 用僱主一家老少的安危人權去抵消一個外傭的人權, 哩個講法公道嗎?

一旦外傭懷孕, 僱主亦要留佢喺屋企照顧佢, 待佢生產, 唔明點解外傭o既保障會等同香港本土員工, 外傭僱主既非商業機構, 外傭在家中係單一工作者, 冇其他職員可以暫時取代外傭工作崗位, 外傭明知係做體力勞動工作, 不負責任喺合約期內懷孕, 僱主反倒要照顧外傭, 跟當初聘請外傭原意相違背, 不單止冇人幫手, 而家反要照顧多一個人, 叫僱主如何承擔? 外傭喺合約期內懷孕, 即單方面違反履行合約精神, 喺咁情形下, 僱主不單止得唔到任何補償, 仲要花額外精神去照顧外傭, 哩個到底係咩道理? 明明係外傭破壞合約精神, 但要僱主去負責任, 咩道理?

外傭講人權, 咁僱主的人權又喺邊度?
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wcpcelia


雲母殿

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4#
發表於 11-4-8 15:32 |只看該作者
我同意,個人真係覺得李x人,總覺得所有香港的外傭僱主都係'好衰的僱主'

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nicki


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5#
發表於 11-4-8 15:53 |只看該作者
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