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2012年媽媽會

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Small_i


水晶宮

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畀面勳章 BK Milk勳章


141#
發表於 11-10-24 12:06 |只看該作者
penguinding 發表於 11-10-24 11:55
有冇講明冇得儲? 你睇睇勞工法例~

不過有時d公司唔一定係咁跟勞工法例wor
我之前份工都係架...
contract寫明一個月有3日SL
唔可以累積ar~
龍馬精神.......
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penguinding


男爵府

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142#
發表於 11-10-24 12:09 |只看該作者
Small_i 發表於 11-10-24 12:06
不過有時d公司唔一定係咁跟勞工法例wor
我之前份工都係架...
contract寫明一個月有3日SL

勞工法例有冇可以唔跟?只係作為參考?
如果份約講明唔可以儲就可能另當別論, 如果冇講明就有得商榷
私人傳訊

penguinding


男爵府

積分: 5812


143#
發表於 11-10-24 12:09 |只看該作者
疾病津貼

凡受僱滿一個月的僱員，持有註冊西醫或註冊牙醫的病假證明及辦理請假手續，而病假日期連續四天或以上

者，便可享有病假津貼。(但在懷孕中或分娩後的女性僱員，須接受產前檢查或產後治療者，或因流產而缺勤的日

子，均病假日。即使只是一天的病假，均可享有病假津貼)。病假津貼超過36天以上的日子，如僱主要求，則需提

交駐院醫生或註冊牙醫簽發的證明。病假津貼為正常工資的五份之四，依正常糧期支付。

受僱的第一年，每一個月可累積病假兩天，第二年起，每一個月可累積病假四天。病假可累積最高至１２０

天。
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