在職全職

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男爵府

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發表於 05-11-3 23:41 |顯示全部帖子

請教做HR& account的媽媽

請問一下以下0既一個case:

有一個人2005- 09月26號入職,今年有無雙糧嗎 ??
如有,應怎樣計?(入職時,boss已經講明話有雙糧&獎金)
不過,fm 09月26-new year..only three month..so i don't understand how to count..please help.


民房

積分: 181


發表於 05-11-3 23:55 |顯示全部帖子

Re: 請教做HR& account的媽媽

Hi

首先要確定試用期是否過了, 正式是長工,雙糧一般是按比例計算,正式應根據公司的 Policy,和勞工法例計算.
如果規定長工有資格領雙糧,而公司雙糧是計至每年的 31/12.
則是 月薪 x 上工日數/ 365 日.




民房

積分: 2


發表於 05-11-7 15:56 |顯示全部帖子

Re: 請教做HR& account的媽媽

Hi

I think you can get the double pay, as you work in your company more than 3months over the probation period. The calculation should be : no. of working days till to Dec 31 (your case is 97 days / 365 days x your basic salary).

But I think you can phone to the labour dept. at 2717 1771.

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