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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 麻煩幫手計一計

論盡家傭今日: 0|主題: 133704

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麻煩幫手計一計 [複製鏈接]

bulubulu

子爵府

積分: 11421

1^#

發表於 13-4-27 22:09 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

好工人，完咗我第一張約但第二張因事返家，我輾轉又請番佢，七月完呢張約。

但佢18／3 因事，我答應比佢放假返菲律賓，機票佢自己出，佢7／4（星期日）返香港，而家月尾要計糧，應該點計?

佢話唔介意得好少錢，因預咗放無薪假，但我擔心計錯，煩請好心jm幚幚手

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helloalens

大宅

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認識瑞士牛牛第二回認識瑞士牛牛第一回

2^#

發表於 13-4-27 22:17 |只看該作者

咁計佢放左幾多日，每日都無薪，由香港起飛到返香港頭尾都系無薪。

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bulubulu

子爵府

積分: 11421

3^#

發表於 13-4-27 22:35 |只看該作者

回覆：麻煩幫手計一計

其實放假其間嘅勞工假同星期日例假又點計?

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bulubulu

子爵府

積分: 11421

4^#

發表於 13-4-28 20:18 |只看該作者

回覆：麻煩幫手計一計

本來諗住出糧比佢，等佢放假有錢用，點知照樓上jm咁計嘅時候，佢又話今日放假，問下佢啲jm先，叫我唔好出比佢住

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bulubulu

子爵府

積分: 11421

5^#

發表於 13-5-1 20:28 |只看該作者

回覆：麻煩幫手計一計

唉，佢問完jm返嚟話我計多咗佢放嘅假，我真係唔曉，原先完約先放都係得14日，但佢而家未完約，佢話計14日連當中?清明etc嘅星期日及公眾假期，佢所以放得長些

究竟係咪可以未完約就放?

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SandraLo

珍珠宮

積分: 33212

6^#

發表於 13-5-1 22:20 |只看該作者

本帖最後由 SandraLo 於 13-5-1 22:29 編輯

bulubulu 發表於 13-5-1 20:28
唉，佢問完jm返嚟話我計多咗佢放嘅假，我真係唔曉，原先完約先放都係得14日，但佢而家未完約，佢話計14日連 ...

如佢放 no paid leave, helloalens 就講得啱, 全段日子都冇人工; 如你俾佢「預先」放佢 entitle 的假, 可放日數就 pro-rata 計, 例如佢做咗1年10個月, 第1年7日加第二年6日 (7日 /12 x 10) , 就等於13日.
由3月18日佢開始放數13個工作日, 係去到4月2日, 咁即係3月糧照出, 4月扣 2-6号5日人工.

教仔心得：媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為，到底點解同點讚？
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1

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bulubulu

子爵府

積分: 11421

7^#

發表於 13-5-1 22:25 |只看該作者

回覆：麻煩幫手計一計

佢18／3放到7／4(星期日），我原先計佢放咗19日

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k-k-mummy

男爵府

積分: 5048

8^#

發表於 13-5-1 23:48 |只看該作者

麻煩幫手計一計

之前有人開post問及no paid leave內嘅法定假及休息日屬no paid or paid, 結果佢clarified with 勞工處，答案係…要支薪。
我見議你同樣地問番勞工處，問完之後講埋俾各位知。
日一二三四五六
17 18 19 20 21 22 23 --- 6
24 25 26 27 28 29 30 --- 6
31 01 02 03(04)05 06 --- 5
07 ----- 0
共17個工作天為no paid leave。
你話佢完咗第一張約，因事返家，之後輾轉請番，你睇番所謂嘅第二張約上有冇填話係之前份約嘅renew （no. 2B），冇嘅話呢張所謂第二張約其實係一張全新合約，即以受聘第一及二年計年假，各7天。所以就算到今年7月完約時，都只是得14天有薪年假。
既然之前講好呢次係放no paid leave, 就照扣佢17天薪金，到7月完約時，如果不續約，就支付14天年假錢。

←My little Son

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bulubulu

子爵府

積分: 11421

9^#

發表於 13-5-1 23:59 |只看該作者

回覆：麻煩幫手計一計

唔該晒，其實我明天有時間的話真係要打去勞工署問，因為工人而家話jm都係咁，好多人未完約但預早放，即本來七月完約嘅假而家放，得㗎咩?

老公話工人好，平時係乖嘅聽話，叫我照出足比佢，問咗再算

我昨日照比，實在唔知點搞，又怕佢唔續約

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bulubulu

子爵府

積分: 11421

10^#

發表於 13-5-2 00:01 |只看該作者

回覆：麻煩幫手計一計

呢張約係全新㗎，因佢隔咗成2年先再番嚟幚我

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bulubulu

子爵府

積分: 11421

11^#

發表於 13-5-2 18:50 |只看該作者

回覆：麻煩幫手計一計

感謝jm解答

你哋真係好好

我今日問咗勞工署，佢哋冇要求完約先放假，但，續約時，工人是否需要先放假返家才可出新visa,佢建議我問入境署，明天再打

至於我的情況，佢話一早協議冇薪假，如有白紙黑字，可冇薪但假期如星期日及當中勞工假，工人可支薪

唯一比佢點醒，原來工人只有2張單程機票，一張是來工作，另一張是完約才比，即係，佢放14日長假，原來我唔駛包來回比佢歸家㗎

我一直意為這是我的責任

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SandraLo

珍珠宮

積分: 33212

12^#

發表於 13-5-2 21:38 |只看該作者

bulubulu 發表於 13-5-2 18:50
佢話一早協議冇薪假，如有白紙黑字，可冇薪但假期如星期日及當中勞工假，工人可支薪

冇薪假當中任何日子都係冇薪............

答 enquiry 嘅人亂答真係害死人 !
你問嘢時攞埋答個職員嘅全名, 須要時真係要去投訴, 唔好累人累物 !
你試想吓, 如僱員放一年冇薪假, 個僱主要揀晒當中嘅休息日同公眾假期出嚟 pay 佢？

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SandraLo

珍珠宮

積分: 33212

13^#

發表於 13-5-2 21:45 |只看該作者

bulubulu 發表於 13-5-1 23:59
唔該晒，其實我明天有時間的話真係要打去勞工署問，因為工人而家話jm都係咁，好多人未完約但預早放，即本來完約嘅假而家放，得㗎咩?
...

得唔得係由你話！
佢做得好, 你額外俾好多錢佢係冇問題, 但你用另一個 favour 佢嘅計法, 就預咗以後都要咁做！

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bulubulu

子爵府

積分: 11421

14^#

發表於 13-5-2 22:53 |只看該作者

"你試想吓, 如僱員放一年冇薪假, 個僱主要揀晒當中嘅休息日同公眾假期出嚟 pay 佢？"

又係噃, 咁我明天再打去

要靠工人, 真係欲哭無淚

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sillything

水晶宮

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2024年龍年勳章 HiPP勳章(1) 開心吸收勳章美好大世界2017勳章想生BB熱投好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章大廚勳章 BK Milk勳章

15^#

發表於 13-5-2 23:26 |只看該作者

bulubulu 發表於 13-5-2 22:53
"你試想吓, 如僱員放一年冇薪假, 個僱主要揀晒當中嘅休息日同公眾假期出嚟 pay 佢？"

加油呀,姊妹!!!!

我們都以為，很努力去做，就可以做好一件事。但原來我們是很用力地，去做錯一件事。

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bulubulu

子爵府

積分: 11421

16^#

發表於 13-5-2 23:47 |只看該作者

回覆：麻煩幫手計一計

無諗過職員代表勞工署答，竟然可以有問題，我真係信晒佢，好彩呢度有熱心jm,我真係不幸之中嘅大幸

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k-k-mummy

男爵府

積分: 5048

17^#

發表於 13-5-3 00:10 |只看該作者

引用:Quote:bulubulu 發表於 13-5-2 18:50 佢話

原帖由 SandraLo 於 13-05-02 發表
冇薪假當中任何日子都係冇薪............ 答 enquiry 嘅人亂答真係害死人 !
你問嘢時攞埋答個 ...

你呢個問題，喺早前個similar post我都有指出，當時個樓主表示已問埋勞工處，答案係照支付。
假設no paid leave一年，僱主按時到糧期要支付該月法定假日工資，即整整一年計，放no paid leave 僱員可以白所有法定假工資。至於休息日，佢話因為休息日可以由僱主同僱員協商有薪或冇薪，如傾好屬冇薪，咁僱員放no paid leave期間嘅休息日都屬冇薪；但係，外傭係月薪僱員，所以一般都屬有薪休息日，所以no paid leave期間，要照支付休息日工資。
而家，等呢個post嘅樓主明天再問到double confirm。

←My little Son

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k-k-mummy

男爵府

積分: 5048

18^#

發表於 13-5-3 00:44 |只看該作者

引用:感謝jm解答你哋真係好好我今日問咗勞工署，

原帖由 bulubulu 於 13-05-02 發表
感謝jm解答你哋真係好好

我今日問咗勞工署，佢哋冇要求完約先放假，但，續約時，工人是否 ...

勞工處講你知關於home leave係冇錯，你要問入境處。因為呢個係入境處嘅規定，完約要回鄉不少於7日，呢個規定並唔抵觸任何假期，因為入境處唔會理工人放嘅係有薪or冇薪假回鄉，但會要求符合呢個規定來批核續約嘅visa, 你睇番合約第13項。
至於完約前無論外傭放過幾多日假、番過幾多次鄉下都唔會consider, 因為講得好清楚係要＂完約＂，可以申請延期（max 12個月內放），但未完約之前放嘅一概不理。明天你問入境處就可以double confirm。
所以僱主要好好規劃工人放假時間，盡量都唔好advance假期。
另外關於機票，合約都講得好清楚，來港履新一程，完約回鄉一程，that's it

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