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子爵府

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發表於 06-10-4 22:32 |顯示全部帖子

僱主建議明年加薪少於2.5%



香港僱主聯會表示,僱主明年調整薪僱員酬時,不應多於2.5%,但亦應按市場需求,選擇性調整薪酬。

僱主聯會指出,本港不同行業的人力需求相差很大,如會計行業出現人手緊張,薪酬加幅較大,但建築及工程行業就人力過剩,公司應按市場的需求,調整薪酬。

聯會亦調查了200多間會員機構,發現來年員工的加薪幅度少於2.5%,他們建議僱主不要劃一加薪,應向有表現的員工額外加薪,分享成果。明報



子爵府

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發表於 06-10-5 09:11 |顯示全部帖子

Re: 僱主建議明年加薪少於2.5%


稱 加 幅 不 應 高 於 2.5%   跑 輸 通 脹
僱 主 聯 會 加 薪 建 議 被 斥 太 涼 薄

打 工 仔 明 年 加 薪 的 願 望 可 能 落 空 , 實 質 工 資 隨 時 因 加 得 減 。 香 港 僱 主 聯 合 會 昨 向 屬 下 550 多 間 、 共 聘 請 50 多 萬 名 員 工 的 會 員 公 司 建 議 明 年 平 均 加 薪 不 應 高 於 2.5% 。 有 經 濟 學 者 估 計 , 本 港 明 年 通 脹 將 達 3% , 若 企 業 按 聯 會 指 引 調 整 薪 酬 , 僱 員 即 等 於 變 相 減 薪 。 工 會 批 評 聯 會 存 心 抑 壓 工 資 增 長 , 是 涼 薄 僱 主 的 惡 行 。 記 者 : 盧 文 烈

僱 主 聯 會 在 最 新 一 期 的 會 員 通 訊 指 出 , 環 顧 就 業 市 場 , 聯 會 發 現 個 別 行 業 空 缺 差 異 頗 大 , 例 如 會 計 行 業 需 求 甚 殷 , 反 之 建 築 及 工 程 行 業 發 展 停 滯 不 前 , 因 此 鼓 勵 會 員 公 司 積 極 搜 集 市 場 資 料 , 必 要 時 作 出 選 擇 性 薪 酬 調 整 。 聯 會 雖 承 認 , 單 一 平 均 數 字 不 能 充 份 反 映 實 況 , 但 仍 建 議 來 年 薪 酬 調 整 一 般 不 應 高 於 2.5% 。

該 會 稱 , 對 2007 年 經 濟 發 展 前 景 存 在 隱 憂 , 經 濟 學 者 不 約 而 同 認 為 未 來 經 濟 發 展 將 趨 向 緩 慢 。 聯 會 建 議 機 構 應 盡 量 維 持 固 定 成 本 不 變 , 並 認 為 僱 主 應 重 視 薪 酬 以 外 的 其 他 僱 傭 條 件 , 包 括 事 業 發 展 前 景 、 員 工 溝 通 等 , 以 吸 引 及 挽 留 僱 員 ; 同 時 可 利 用 一 次 性 花 紅 獎 賞 表 現 優 秀 的 僱 員 。

打 工 仔 隨 時 因 加 得 減

中 文 大 學 經 濟 系 副 教 授 關 焯 照 預 計 , 明 年 上 半 年 通 脹 會 上 升 3% , 若 僱 員 僅 加 薪 2.5% , 根 本 追 不 上 通 脹 , 即 員 工 隨 時 得 不 償 失 。 「 我 覺 得 加 3% 以 上 公 道 。 」

合 眾 人 事 顧 問 公 司 總 經 理 蘇 偉 忠 認 為 , 聯 會 建 議 過 份 保 守 , 估 計 打 工 仔 明 年 平 均 薪 酬 加 幅 可 達 3% 。 他 承 認 , 行 業 間 的 薪 酬 加 幅 差 距 極 大 , 如 會 計 、 金 融 等 今 年 錄 得 雙 位 數 字 增 幅 , 技 術 低 的 職 位 加 薪 則 只 有 2% , 但 他 認 為 企 業 要 挽 留 人 才 , 薪 酬 始 終 是 最 重 要 因 素 。

部 份 企 業 也 與 聯 會 唱 反 調 。 城 市 電 訊 集 團 主 席 王 維 基 說 , 過 去 四 年 集 團 的 加 薪 幅 度 均 高 於 2.5 % , 他 相 信 若 按 聯 會 指 引 加 薪 2.5% 根 本 不 足 夠 。 會 計 師 公 會 會 長 陳 茂 波 也 對 前 景 表 示 樂 觀 , 預 計 有 三 至 六 年 經 驗 的 會 計 師 , 明 年 薪 酬 有 雙 位 數 字 增 長 。

職 工 盟 秘 書 長 李 卓 人 批 評 僱 主 聯 會 存 心 抑 壓 工 資 增 長 , 是 涼 薄 僱 主 的 典 型 例 子 , 僱 員 在 通 脹 下 薪 酬 因 加 得 減 , 勢 必 打 擊 員 工 士 氣 , 建 議 最 少 加 薪 5% 。

聯 會 今 年 首 次 在 指 引 中 表 明 關 注 貧 富 懸 殊 問 題 , 鼓 勵 政 府 訂 立 適 當 策 略 。 但 李 卓 人 批 評 聯 會 虛 偽 , 「 搞 最 低 工 資 你 又 反 對 , 但 又 冇 提 出 具 體 建 議 解 決 貧 富 懸 殊 。 」 蘋果日報



子爵府

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發表於 06-10-5 14:43 |顯示全部帖子

Re: 僱主建議明年加薪少於2.5%


專 出 口 術 壓 制 工 資

香 港 僱 主 聯 合 會 每 年 九 至 十 月 期 間 都 會 向 會 員 公 司 發 出 來 年 薪 酬 調 整 指 引 , 但 本 報 翻 查 資 料 , 聯 會 每 年 提 出 的 薪 酬 調 整 建 議 , 「 例 牌 」 較 企 業 實 際 加 幅 為 低 , 以 今 年 為 例 , 聯 會 建 議 平 均 增 幅 不 應 多 於 2% , 但 員 工 最 終 獲 得 平 均 3.19% 薪 酬 增 長 。 職 工 盟 李 卓 人 直 斥 僱 主 聯 會 出 口 術 「 報 細 數 」 , 旨 在 壓 制 工 資 成 本 。

根 據 聯 會 提 供 過 去 15 年 的 資 料 顯 示 , 無 論 本 港 經 濟 狀 況 如 何 , 聯 會 每 年 提 出 的 薪 酬 調 整 建 議 , 必 定 較 聯 會 進 行 的 薪 酬 趨 勢 調 查 得 到 的 數 據 為 低 。 僱 主 聯 會 行 政 總 監 龐 維 仁 昨 表 示 , 不 同 行 業 的 加 薪 幅 度 相 距 極 大 , 聯 會 搜 集 的 資 料 發 現 , 部 份 行 業 今 年 薪 酬 加 幅 達 20% 以 上 , 部 份 則 要 凍 薪 。 聯 會 訂 出 明 年 不 高 於 2.5 % 薪 酬 加 幅 建 議 前 , 諮 詢 了 近 200 間 企 業 , 並 曾 徵 詢 另 一 主 要 僱 主 團 體 香 港 總 商 會 的 首 席 經 濟 師 意 見 。 李 卓 人 認 為 , 僱 主 聯 會 在 過 去 多 年 均 對 未 來 經 濟 前 景 表 示 憂 慮 , 但 結 果 往 往 是 遠 佳 於 聯 會 預 期 。 蘋果日報


子爵府

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發表於 06-10-9 11:40 |顯示全部帖子

Re: 僱主建議明年加薪少於2.5%


明年加薪何只2.5%

香 港 僱 主 聯 合 會 每 年 都 對 來 年 的 加 薪 幅 度 作 指 引 性 建 議 , 但 差 不 多 每 次 都 激 起 勞 工 界 的 反 感 。 因 為 , 這 個 團 體 經 常 不 理 客 觀 環 境 , 一 味 只 曉 得 照 顧 資 方 利 益 , 明 目 張 膽 地 打 壓 勞 方 加 薪 機 會 。

我 不 知 道 , 這 個 僱 主 聯 會 究 竟 有 多 少 會 員 , 為 何 膽 敢 自 稱 代 表 香 港 僱 主 ? 至 於 傳 媒 更 不 應 在 不 明 內 裡 的 情 況 下 自 願 作 資 方 的 傳 聲 筒 。

我 雖 也 是 僱 主 , 但 我 相 信 市 場 經 濟 , 我 認 為 加 薪 幅 度 應 由 自 由 市 場 決 定 , 無 論 是 資 方 團 體 還 是 勞 方 團 體 都 不 應 出 來 說 三 道 四 , 傳 媒 亦 不 應 不 加 分 析 就 為 任 何 一 方 造 勢 。

今 次 僱 主 聯 合 會 倡 議 的 明 年 加 薪 幅 度 只 有 2.5%, 分 明 不 切 實 際 , 目 的 只 在 調 低 打 工 一 族 的 心 理 預 期 。 不 過 , 這 個 如 意 算 盤 不 一 定 打 得 響 。 因 為 , 打 工 一 族 並 非 盲 的 , 他 們 怎 會 感 受 不 到 經 濟 環 境 的 變 化 ? 他 們 一 定 會 為 自 己 的 利 益 進 行 討 價 還 價 。

別 的 不 說 , 我 從 事 地 產 代 理 , 就 可 以 從 寫 字 樓 市 場 的 活 躍 情 況 , 得 知 很 多 商 業 機 構 都 在 擴 張 。 他 們 租 多 了 寫 字 樓 , 不 會 只 拿 來 養 老 鼠 , 一 定 會 增 聘 人 手 。 租 金 升 了 兩 成 多 , 他 們 仍 要 租 更 多 的 面 積 , 生 意 一 定 不 錯 。 沒 有 理 由 寫 字 樓 的 業 主 可 以 在 他 們 身 上 鑿 多 筆 , 而 打 工 一 族 則 不 可 以 , 經 濟 好 了 , 理 應 大 家 都 可 以 分 一 杯 羹 , 這 樣 社 會 才 會 和 諧 。

另 一 方 面 , 由 於 政 府 帶 頭 行 五 天 工 作 制 , 很 多 大 機 構 亦 被 迫 跟 隨 , 但 很 多 服 務 行 業 卻 不 敢 縮 短 服 務 時 間 , 有 些 更 乘 機 推 出 一 星 期 裡 每 天 皆 有 服 務 的 機 制 , 變 成 非 增 添 人 手 去 輪 更 不 可 , 令 勞 動 市 場 愈 加 緊 張 。

最 近 , 我 欣 聞 一 些 失 業 多 時 的 朋 友 又 重 新 找 到 工 作 , 足 見 失 業 率 下 降 並 非 一 個 空 洞 的 統 計 數 字 , 而 是 有 實 際 的 得 益 者 。 以 剛 畢 業 的 大 學 生 為 例 , 過 去 八 千 元 月 薪 的 工 作 也 有 不 少 人 屈 就 , 但 最 近 已 要 超 過 一 萬 才 有 人 問 津 。

在 這 樣 的 情 勢 下 , 我 相 信 明 年 平 均 加 薪 幅 度 應 可 接 近 5%, 個 別 當 旺 的 行 業 , 加 薪 的 幅 度 可 能 超 過 10%, 僱 主 聯 會 建 議 加 薪 不 要 超 過 2.5%, 可 謂 枉 作 小 人 。

近 年 香 港 經 濟 增 長 強 勁 , 動 力 主 要 來 源 於 金 融 業 及 進 出 口 業 , 最 近 進 出 口 業 已 放 緩 , 幸 好 有 內 部 需 求 興 旺 來 接 力 。

如 果 明 年 資 方 能 在 加 薪 時 鬆 手 一 點 , 由 內 部 需 求 引 發 出 來 的 動 力 就 會 更 加 強 勁 , 有 助 經 濟 增 長 的 勢 頭 可 以 持 續 更 長 的 時 間 , 這 對 資 方 其 實 一 樣 有 利 。 相 反 , 若 是 資 方 在 加 薪 問 題 上 過 份 吝 嗇 , 不 但 好 的 員 工 會 跳 槽 , 而 且 還 會 縮 短 經 濟 興 旺 的 日 子 , 令 生 意 愈 來 愈 難 做 , 對 資 方 也 沒 有 好 處 。

施永青
2006年10月9日

(轉 載 自 2006年 10月 9日 am 730 C 觀 點 )



大宅

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發表於 06-10-9 14:56 |顯示全部帖子

Re: 僱主建議明年加薪少於2.5%

just a wonderful words...to employers...............
8899


子爵府

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發表於 06-11-8 16:24 |顯示全部帖子

Re: 僱主建議明年加薪少於2.5%


政 府 公 布 薪 金 升 幅 統 計
銀 行 保 險 業 中 層 加 薪 5.8%

政 府 統 計 處 公 布 今 年 6 月 中 層 經 理 級 與 專 業 僱 員 的 薪 酬 調 整 數 字 , 統 計 調 查 所 包 括 的 主 要 行 業 類 別 中 , 不 計 通 脹 , 該 等 職 業 僱 員 於 過 去 一 年 的 平 均 月 薪 , 較 去 年 同 期 上 升 2.4% , 其 中 以 銀 行 及 保 險 業 的 從 業 員 加 薪 最 勁 , 平 均 有 5.8% 增 幅 。

今 年 6 月 與 去 年 6 月 比 較 , 中 層 經 理 級 與 專 業 僱 員 , 月 薪 錄 得 介 乎 0.1% 至 5.8% 的 升 幅 , 平 均 升 幅 則 為 2.4% 。 但 若 扣 除 以 消 費 物 價 指 數 , 實 質 薪 金 指 數 則 較 去 年 同 期 下 跌 0.1% 。 重 災 區 是 運 輸 、 倉 庫 及 通 訊 業 , 平 均 月 薪 錄 得 2.4% 的 實 質 跌 幅 。

人 才 荒 扯 高 薪 金

在 眾 多 行 業 中 , 以 銀 行 及 保 險 業 的 中 層 經 理 級 與 專 業 僱 員 最 吃 香 , 一 年 內 取 得 5.8% 加 薪 ; 十 大 升 幅 的 職 位 中 , 銀 行 及 保 險 業 佔 了 七 位 , 其 中 以 票 據 經 理 升 幅 最 勁 , 有 17.4% 。 個 別 工 程 師 職 位 也 錄 得 強 勁 加 薪 數 字 。

中 原 專 業 人 員 顧 問 董 事 總 經 理 周 綺 萍 說 , 受 惠 於 證 券 業 務 、 銀 行 及 保 險 業 過 去 一 年 大 旺 , 加 上 該 行 業 大 事 進 軍 內 地 , 人 才 需 求 急 升 , 扯 高 薪 金 。 至 於 實 質 薪 金 下 跌 的 運 輸 業 , 近 年 飽 受 內 地 機 場 及 港 口 威 脅 , 就 業 前 景 受 影 響 ; 通 訊 業 則 因 公 司 吞 併 , 裁 員 不 斷 , 工 資 壓 力 大 增 。

蘋果日報


子爵府

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發表於 06-11-9 21:54 |顯示全部帖子

Re: 僱主建議明年加薪少於2.5%


港打工仔今年平均加薪2.4%

(星島) 香港人力資源管理學會一項調查發現,香港僱員今年平均加薪2.4%,預料明年的加薪幅度為3%。學會早前訪問110家公司,發現普遍僱員今年都獲得加薪,平均加幅為2.4%,較去年的1.7%高,亦是5年來最廣 告

高。加薪幅度較高的行業,包括銀行、船務貨櫃及石油化工業,加薪幅度介乎3%-4.4%。九成三公司預計,明年亦會給員工加薪,幅度約3%。公司擬加薪,主要受惠於經濟復蘇、失業率下降及僱員流失率上升,令僱主要加薪挽留人材。學會表示,市場現有較多職位空缺,加上物價上調,僱員對加薪有一定期望,但由於企業營商環境仍有不明朗因素,如內地宏觀調控、美國經濟增長放緩、租金上升及可能爆發流感等,也有可能拖慢香港的經濟增長,令公司在考慮加薪時態度審慎。


子爵府

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發表於 06-12-1 16:43 |顯示全部帖子

Re: 僱主建議明年加薪少於2.5%


港 人 加 薪 遜 中 澳 排 尾 二

  (星島日報報道)本港經濟持續騰飛,每逢年底打工仔期望新一年「人人有薪加」。跨國人力資源機構一項大型調查顯示,本港企業預料明年加薪百分之三點八,加幅卻在十二個亞太地區榜上尾二位置,遠遠不及迅速發展的澳門及中國。但本港金融業今年加薪高達百分之五點三,為各行業之首。

  本港跨國人力資源顧問公司翰威特,於九月至十月間向亞太地區十二個地方跨國企業進行調查,了解僱員今、明年兩年薪酬趨勢,當中本港佔一百四十五家企業,中國有逾二千間跨國企業受訪。

  結果發現,全部地區均有加薪的好消息,作為國際金融中心的香港,明年加薪幅度竟在榜上排尾二,平均加薪百分之三點八,稍勝榜尾的日本,遠遠低於榮登榜首、加薪達百分之十三點七的印度﹔中國、澳門加薪幅度也拋離香港,高踞榜上第三及第五位。

  本港企業今年平均加薪百分之三點九,金融業最好景加幅達百分之五點三,預料明年加薪百分之四點六,其次為工業製造業及零售業,加薪逾百分之四點一及四點二,明年走勢持續。

  職級方面,今年中層管理人員加幅最凌厲達百分之四點三,預料明年主管級及專業技術人員加薪稍勝一籌,達百分之四點一。本港應屆大學及碩士畢業生入職起薪點,年薪介乎十四萬元至十六萬元,較中國高出三點七倍。

  翰威特公司薪酬調查業務總監楊天德指出,香港企業明年加薪幅度雖不及其他地方,甚至較澳門、中國遜色,香港無論生活及薪酬水平偏高,難與兩地作直接比較,而且近年香港就業市場十分活躍,尤其內地企業紛紛來港上市締造更多空缺,他不擔心本地人才會流向內地。很多僱主明白員工流失率高、公司士氣低落,他建議僱主應制定長遠人才策略挽留員工,尤其


子爵府

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發表於 06-12-1 22:24 |顯示全部帖子

Re: 僱主建議明年加薪少於2.5%


經濟學諾獎得主︰港要紓緩通脹 減人工最好

【明報專訊】「如果因為人民幣升值,令與內地經濟往來密切的香港,處在一個變相的通脹情


子爵府

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發表於 06-12-18 16:29 |顯示全部帖子

Re: 僱主建議明年加薪少於2.5%


工 會 促 僱 主 加 薪 7%

  (星島日報報道)年近歲晚,打工仔盼望分花紅、拿雙糧,更願明年獲加薪。工聯會及職工盟的調查顯示,普遍打工仔今年多被凍薪或加薪幅度未如理想,但隨

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