"我要你抱啊！" 兒子一手按著屁股，雙眼看著爸爸。Tyler 馬上行動，抱起兒子衝到洗手間去。
放下他時，兒子說 "太遲了"，然後是女兒的放屁聲，這位爸爸知道，又要處理一下地板了。
Tyler 腦中是太太坐在辦公椅上，一臉嘲笑的樣子。他告訴自己："還有4個小時吧！"
不過，Tyler 說，他斷不會後悔這個決定，能夠照顧兩名孩子，是一個幸福的機會。一個月的陪產假中，孩子教會這位爸爸不少事，關於他們的，關於自己的，還有整個家庭的。
這是個難得的機會，可以過一個滿足的生活。好子女都要時間和心機去培育，而孩子永遠較工作重要多了。
Tyler 成了一個更好的父親，因為這段日子，他了解到孩子的日程，更親身體驗他們的活動和生活。
加拿大只有9%的爸爸會放陪產假，數字很低。產假有17週，其餘的35週可以父母分配，而一般都會是媽媽一方請假照顧子女。
常說要打破性別定型，為什麼不從家庭開始呢？
父母就是孩子的榜樣。以瑞典為例，1995年開始，有 "Daddy Month"，男性開始負起更多照顧孩子的責任。而結果發現，女性在收入及快樂方面，都有所提升。
2010年，挪威有研究發現，爸爸放陪產假的孩子，學業成績較好。而父母分擔了家庭責任和照顧孩子後，離婚率下降，所有統計數字都向好。
Tyler 說："我想成為一個全面的父親，不是孩子睡前的兩小時才看一下他們。陪產假後，我和太太溝通得更好。而實際上，我們可以輪替一下，自己優先，抽空做一下運動，另一人就在家看顧孩子。我們都有事業，孩子要上學，大家都有自己的活動，而這些都可以互換和有彈性的。"
"我們都感激對方的付出，而最好的是，孩子都看在眼中，會學習說 'thank you' 和 'please' 呢。"
