兩位美國媽媽請求政客們，授與人民有薪育嬰假福利。
她們相信，如果自己不需要把新生兒子們，交到日間托兒服務的話，兩人的孩子現在仍然在生。
Amber Scorah 和 Ali Dodd 上星期發了公開信，兩人講述了各自的家庭悲劇。
2015年7月，Amber 把兒子 Karl 送到托兒服務，那是第一天。"中午，當我回來餵哺他時，Karl 的嘴唇呈藍色，一位職員正進行急救。最後，都沒有定論究竟這個健康的嬰兒，是什麼原因導致死亡。"
孩子只不過3個月大，Amber 並不願把孩子送到托兒服務，不過財政上，她沒有其他選擇。"當假期將盡，我問公司可否延長假期，作無薪假。HR部門說，這裡並沒有制度，容許延長產假的。沒有辦法做到，唯一機會就是辭職。"
Ali 也是差不多處境，2015年4月，兒子 Shepard 只不過11個星期大，她就要回到工作。"一位托兒所職員包好他，讓他午睡，放他在一個嬰兒車座上，並沒有定時看他。結果，他滑了下來，窒息了，他太小了，不能夠抬起自己的頭部。"
信中，兩人寫出清晰明確的要求："我們相信，嬰兒在最初的人生中，都需要父母在旁。我們呼籲政黨，共和黨及民主黨，去把大家的成見放下，通過這個保障工作的有薪育嬰假，為的是所有美國嬰兒的福祉。"
美國是其中一個少有的國家，還未有任何有薪育嬰假予母親和父親。某些機構，如 Etsy 和 Facebook，沒有等待政府措施，自行設立了制度，為新任父母提供有關福利。不過，大部份美國家長們，仍然陷於困境中。
公開信中，引用了一項研究，指出 "四分一美國媽媽，在產後兩個星期就要回到工作。有87%的父母，並沒有有薪育嬰假。"
兩位母親在 Change.org 開設了請願專頁，"要求民主共和兩黨的總統候選人，公開承諾：如果當選，他們將會作出行動，設立100天有薪育嬰假。" 目前有三萬人簽名支持。
這兩位媽媽寫道："沒有父母要被迫選擇：過早就要離開孩子，或者要量入為出的。"
Source: Parental Leave: 2 U.S. Moms Say This Might Have Saved Their Babies
