2018-08-22

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759阿信屋,加油!

理財, 投資策略, 759阿信屋, 林偉駿

如果以管理層的誠信去評價一間公司的品格,我可以說CEC國際的創辦人兼主席林偉駿當之無愧。雖然,759阿信屋近年營運方向我是頗有微詞,但是香港人總會希望本土企業成功,更何況林偉駿擁有的企業家冒險精神,真心令人欽佩。對於林偉駿先生的離逝,本人抱著崇高的敬意向林先生說聲: 多謝您!

資本主義的社會告訴我們,股東和管理層之間是存在利益衝突(Agency Problem),管理層著重的是他們的薪金和花紅,未必會為長期股東權益著想。偏偏759的一份年報令我印象最深刻:「回顧2016/17年度,本集團提交自創業38年來最差勁之業績,負責營運之創辦人深感歉疚!期內零售業務因實施放棄過去以擴大店鋪數量作為營銷增長策略,在零售市道低迷兼行業競爭激烈情況下總收益首次錄得倒退」作為一個上市公司的主席不但沒有高高在上的姿態,利用市況不佳而作出諸多找籍口推搪負責,而且是真誠面對股東致歉。

現在回顧,22/7/2018 公怖的2017/2018年度之全年業績,759管理層如實作出補救措施,控制分店增長過快(分店減少37間),減少不必要的成本,虧損已經大大減少。最重要的一點是,這間公司秉承沒有再向股東伸手融資,寧願選擇外債來增加流動性。

林偉駿先生由2009年9月29日起獲委任為本公司之董事總經理,從此身兼主席和行政總裁兩職。我認為759的精神一是不怕超市強權,勇於冒險的精神,二是以股務社會為本,達至雙嬴的局面。不輪到隨便一個人走出來說三道四(有身份的人更應該謹慎言行)。

我的小小建議是加快利用龐大的會員人數,加入會員計劃,以便更快更有效率掌握顧客喜好和消費習慣。另一發展方向是網上商店,這是大勢所趨。

759阿信屋,加油!

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*本文章不應視為任何投資之建議或邀請,投資涉及風險,如有疑問請諮詢專業投資意見。

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【編按:以上內容為作者之個人意見及立場】

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