2024-05-03

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支援媽媽!企業增設「媽媽更」及「就業獎勵」 助婦女重投職場

新世界發展旗下全港首個大型捐贈配 對平台「Share for Good 愛互送」,聯乘宏利推出首個為香港婦女而設,一站式提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃,並獲14間本地企業全力支持,開設各類彈性、靈活的職位,吸引全職媽媽重投職場,攜手打造家 庭友善的工作文化。

靈活上班安排助婦女重返職場 為企業注入新勞動力

「Future Mumpowered」與 14 間支持企業包括宏利,更特別構思多項家庭友善措施,如 太平洋咖啡開設「媽媽更」工作職位,有別於傳統朝九晚六的上班時間,婦女可於早上 完成家務後至子女放學前的時段,選擇每天工作三至四小時,讓婦女更易於分配時間; Clement Shield Security Limited 提供免費合資格保安證書培訓課程名額,婦女無需即時應 徵保安工作,仍可先考取保安牌照,保證有一技傍身,提升她們在社會的謀生能力。

其他企業亦設有不同友善措施,包括混合工作模式,讓婦女可因應家庭需要提出在家工 作,又提供家庭關愛假期,讓婦女處理子女或家庭突發事務,並安排原區就業及親子活 動津貼等,讓婦女重返職場無後顧之憂,長遠而言,為婦女締造理想的工作環境,有助企業吸引及挽留合適人才,提升企業競爭力,亦讓婦女發揮所長,貢獻社會,達至社會共贏。

Share for Good 董事鄭余雅穎表示,婦女是就業市場非常重要的勞動力,然而,很多婦女因著照顧子女及家庭而需暫時離開職場,對重投勞動市場,需要平衡就業、育兒和日常家務的壓力而感到焦慮。Share for Good 希望能與企業攜手建立一個健康、共融的職場,推動家 庭友善的企業文化,讓婦女有信心重投勞動市場。

社會福利署署長李佩詩致辭時表示,政府一直致力推動政、商、民三方協作,同心協力為弱勢社群提供服務,讓他們得到關懷和協助。宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示,宏利致力促進包容性的經濟發展機會,推動可持續發展的未來。

 


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