Ana Kasparian："2014年時，一名美籍非洲裔男孩叫 George Stinney 終於被證明清白。
那是70年前，他被錯誤指控謀殺了兩名白人女孩的事件。遺憾地，這個罪名的洗脫來得太遲，他已經為一個沒有犯下的罪而服了刑，當時 George 不過是14歲。
當年，我正主持 The Young Turks 節目，已經有八年了，所以一直都在報道社會上的不公義故事。但，這次當我想起一名無辜的14歲青少年，在面對判刑前的感覺，充滿的是恐怖和可怕，我在直播時候就失去了冷靜。我不能控制我的眼淚，我變得很激動，這令我很尷尬。不過，不少聽眾馬上在社交網絡上給與支持，說我的反應令人感動和同情。
就由這一件事開始，我決定不再在工作時，隱藏起我的情緒。當男性感到 "激動" 時，大家一般會形容聲調很富感情；不過，當女性用同一種聲調時，不少人就會認為太過情緒化，而馬上覺得反感。
而現實是，熱情和情感都關聯在一起。熱情就是激烈的情感，去表達對某些事的熱心和投入。如果，當你在分享一件事時，並沒有什麼熱情，那麼你可能並沒有對事情有任何投入，或者根本感受不到自己的投入。
跋扈、尖銳和喜怒無常等，都不時用來形容女性在工作中，過份投入或者情緒高昂。我覺得，這些負面評語目的是想令批判思考的人不再說話，而我決定不讓這些批評使我封口，我希望大家都一樣。
如 Hunter S. Thompson 所說："能令你血脈沸騰的事情，就應該是值得做的。" 因此，做事時加點熱情，或者不做罷了。"
Ana Kasparian 是網上新聞節目 "The Young Turks" 的主持人之一。
Source: Crying at Work: Why You Shouldn't Be Afraid to Show Emotions
