【香港消息】小市民公約──「守秩序，有耐心，好禮貌，不哭鬧，不依賴爸媽，自已決定找工作，認真上班，說到做到，是個講信用的好市民。」
小朋友來到BABYBOSS CITY需遵守公約。相信愛遊台灣之家長對BABYBOSS CITY不會感陌生，必然會帶子女走一轉。BABYBOSS CITY位於台北市，是一個職業模擬城市，從中小朋友可體驗約70種職業，既可了解爸媽工作性質，亦可認知個人職志。
信任其能力 衍生責任感
據從台灣遠道而來的行銷企劃處主任許靜宜小姐指出：「職業體驗班活動之目的是希望讓小朋友從中發掘興趣，提早確立職業性向，並培養自信獨立及團隊合作精神，同時能灌輸他們正確的金錢價值觀念。」另外，許小姐強調：「不要看輕小朋友的能力，只要大人信任其能力，賦予其發展空間，他們便衍生出責任感，將工作完成。」
每位小朋友來到BABYBOSS CITY，尤如走進縮細版的模擬社會，成為一個小市民，許小姐解釋：「每個小朋友來到BABYBOSS都擁有唯一號碼的市民証，紀錄了其體驗的每項職業。而且，小朋友工作後可獲得薪水，他們可自由選擇換取服務、存在金融卡裏，或者到專業百貨公司消費，藉以學習正確價值觀及金錢觀念。」
讚賞與鼓勵 多一點進步
擔任皇室儀隊導師的大君姐姐有多年的兒童教育工作經驗，她分享其幫助小朋友跨越困難之心得，「有一些害羞的小朋友，尤其是３－５歲的幼童，不敢面對觀眾，作為導師會積極鼓勵他們，以關懷的眼神支持他們（何謂「關懷的眼神」？）即是以平視角度及溫柔注目，這很重要，大人站得太高，望著小朋友，小朋友普遍害怕。另外，多稱讚亦十分有效，即使微小的進步，亦要多加讚賞。」
不主張責罰 採軟性技巧
教導小朋友時，總會遇到其不合作之時。大君姐姐不建議責備，主張軟性技巧，她會以眼神注視小朋友，以動作及說話提醒他們，溫柔提示：「他們要合作，做個好孩子。」（大君姐姐在旁示範以眼睛注視小朋友以保持其專注，以雙手緊抱小朋友肩膀以讓其了解重要性，以溫柔話語表達鼓勵及支持），目的是讓小朋友明白「紀律」的重要性。
初遇「大喊包」 需時間適應
大君姐姐難忘初入職時遇到的「大喊包」，當時「大喊包」很小，約４－５歲的小妹妹，帶她體驗「太空人」的時候大哭不止，主要原因是「太空人體驗室」是一個密閉空間，而且小朋友害怕陌生環境。「我當時便是以關懷之心賦予其安全感，隨著時間適應，其後的職業體驗便愈來愈順利。」
