一項報告發現，超過三分一的爸爸都願意賺少一點，以獲得更好的工作和生活平衡，花更多時間和孩子相處。
Working Families 是一個支援父母的慈善團體，調查了2,750名父母 (包括1,335名爸爸)，發現有38%的父親都不介意人工減少一些，以換取更多家庭時間。
"Modern Families Index" 這個報告發現，47%的爸爸都希望有一份 "較少壓力的工作"。
不過，男性比女性更多會想到，彈性上班方式可能會對自己的前途，造成負面影響。
Working Families 說："要減少英國出現的 '為人父親的懲罰'，也同時幫助應付 '為人母親的懲罰'—僱主需要確保工作方式，可以方便男性和女性，提供一個好的工作和生活平衡。"
報告認為，父親們寧願接受低於自己技術水平的工作，以獲得更多時間和孩子相處，是一種 "為人父親的懲罰"。
那麼，可以怎樣做呢？
Fatherhood Institute 說："父母休假系統需要更現代化，更可負擔，要準備爸爸們在孩子出生首年，都會請不少假。"
"另外，社會需要一些為員工著想的僱主，主動地幫助父親們，更多侍產或父母假的津貼，追上產假的福利。"
這很重要，因為有研究發現，和爸爸多相處的孩子，都有明顯優勢。"孩子會更快樂，和人相處更好，學業更好等。"
Source: More Than A Third Of Working Dads Would Take A Pay Cut To Spend More Time With Their Kids
