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查看: 7921 | 回覆: 57
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公司員工成日遲到
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老公公司有個同事(文員)成日遲到，逢星期六又唔返工，如果炒佢老細係咪一樣要補多一個月糧比個同事？
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發表於 17-3-14 08:07
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fanny3315 發表於 17-3-14 08:15 係，老細同佢講咗幾次星期六輪流一人返一日，但佢一次都冇返過 | |||
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Y_____Y 發表於 17-3-14 08:14 條友真係博炒
點評 | |||
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回覆樓主:我公司以前都有個同事成日遲到, 之後更遲1-2個鐘。 我地平時都唔出警告書嘅但佢真係太過份, 我就開始出信比佢,講明連出3封就即炒冇補水。
最終佢都儲夠3封比老細就地正法。 
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回覆樓主： 本帖最後由 mizuho 於 17-3-14 08:51 編輯
如果外資公司，會看結果不看時間。 如果他手上嘅工作每天按時完成，那他遲到並冇影響結果，manager應該勸籲這個會影響公司對佢嘅印象、影響升職加薪。如果這樣，問題在於manager，冇安排足夠工作量比員工。 如果工作完成度唔符合要求，可以開始PIP，有根有據的monitor，3個月到期可以請走，但要賠償。一般會勸自動離職，個reference唔駛花。 
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kyn2017 發表於 17-3-14 08:25 咁 employment contact 點寫？星期六係咪要返工？ 如果星期六唔需要返工而只係老細特別要求返的話，佢唔係曠工。
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小可愛11 發表於 17-3-14 08:48 要返，長短週
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華華子 發表於 17-3-14 08:36  現在好多人都會甘樣呀.... | |||
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出 warning letter 出夠三封即炒
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我鐘意你同我講 I Love U, I Love U Too！
You are the sunshine of my life. That's why I'll always stay around. You are the apple of my eye. Forever you'll stay in my heart. |
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HSL16 發表於 17-3-14 09:39 | |||
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kyn2017 發表於 17-3-14 08:07 如果員工違規，可叫HR出warning letter, 幾次後可以炒，不用補
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回覆 choco0608 的帖子
我公司剛炒一個，本來以為已出3封warning letter唔使補水，結果個人告去勞工處，勞工處話根據法例只係話我地炒人不是無故炒人，但都要補償的及如已做滿4年都要計足長期服務金
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