【日本消息】日本政府早前擬三年育兒休假的草案，現有進一步的發展，現今最長可有一年半的休假，可申請延伸到孩子三歲，那究竟現有孩子的日本主婦有何看法？
「雖然談不上完全解決現今育兒政策問題，但可自行決定是否申請休假，多個選擇總算是好消息。」育有兩子的37歲主婦說。
「制度還制度，但能夠堂堂地放三年的職種及職場環境十分有限。」38歲主婦，育一女一子。
「現今育兒休假制度都很好，休假延長到三歲，得到幫助的年齡層將會更廣，但亦要注意套用在大企業、公務員及中小企業的差別。」40歲公務員，育一女一子。
「最好有附設的條件，有彈性的制度處理休假更好。」37歲任職金融業，育有一女。
「不明白育兒休假到三歲的根據為何，現在來說三歲才入託兒所是十分困難。」36歲醫護人員，育有一子一女。
還有就是男女同列一樣的制度亦受批評，女性產後休息亦為了身體恢復，餵哺BB等原因，但不能言及男性。
從以上看出，大部份都是贊成三年育兒假，但同時憂慮其可行度，以及對休假中的收入、休假後復工的身心應對、兒童託管的配合等等問題，仍然存在眾多不同的聲音。
