2016-04-27

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'如有育嬰假,或許就不會失去孩子'

'如有育嬰假,或許就不會失去孩子'

兩位美國媽媽請求政客們,授與人民有薪育嬰假福利。

她們相信,如果自己不需要把新生兒子們,交到日間托兒服務的話,兩人的孩子現在仍然在生。

Amber Scorah 和 Ali Dodd 上星期發了公開信,兩人講述了各自的家庭悲劇。

2015年7月,Amber 把兒子 Karl 送到托兒服務,那是第一天。"中午,當我回來餵哺他時,Karl 的嘴唇呈藍色,一位職員正進行急救。最後,都沒有定論究竟這個健康的嬰兒,是什麼原因導致死亡。"

孩子只不過3個月大,Amber 並不願把孩子送到托兒服務,不過財政上,她沒有其他選擇。"當假期將盡,我問公司可否延長假期,作無薪假。HR部門說,這裡並沒有制度,容許延長產假的。沒有辦法做到,唯一機會就是辭職。"

Ali 也是差不多處境,2015年4月,兒子 Shepard 只不過11個星期大,她就要回到工作。"一位托兒所職員包好他,讓他午睡,放他在一個嬰兒車座上,並沒有定時看他。結果,他滑了下來,窒息了,他太小了,不能夠抬起自己的頭部。"

信中,兩人寫出清晰明確的要求:"我們相信,嬰兒在最初的人生中,都需要父母在旁。我們呼籲政黨,共和黨及民主黨,去把大家的成見放下,通過這個保障工作的有薪育嬰假,為的是所有美國嬰兒的福祉。"

美國是其中一個少有的國家,還未有任何有薪育嬰假予母親和父親。某些機構,如 Etsy 和 Facebook,沒有等待政府措施,自行設立了制度,為新任父母提供有關福利。不過,大部份美國家長們,仍然陷於困境中。

公開信中,引用了一項研究,指出 "四分一美國媽媽,在產後兩個星期就要回到工作。有87%的父母,並沒有有薪育嬰假。"

兩位母親在 Change.org 開設了請願專頁,"要求民主共和兩黨的總統候選人,公開承諾:如果當選,他們將會作出行動,設立100天有薪育嬰假。" 目前有三萬人簽名支持。

這兩位媽媽寫道:"沒有父母要被迫選擇:過早就要離開孩子,或者要量入為出的。"

Source: Parental Leave: 2 U.S. Moms Say This Might Have Saved Their Babies


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