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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 急！工人犯哂份家規好多條 (佢簽署了), 但無出過warning ...

論盡家傭今日: 1|主題: 134113

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查看: 802 | 回覆: 6

急！工人犯哂份家規好多條 (佢簽署了), 但無出過warning letter [複製鏈接]

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環保接龍勳章

1^#

發表於 11-4-11 13:49 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

此情況下叫佢走, 要不要賠錢?

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積分: 74328

2^#

發表於 11-4-11 13:54 |只看該作者

犯你家規又點,就算犯法,只要唔係犯勞工處指定既果幾條法規,都要賠錢呀!
香港僱主請外傭,係無保障架.
出唔出警告都一樣.

私人傳訊

積分: 6279

環保接龍勳章

3^#

發表於 11-4-11 14:15 |只看該作者

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4^#

發表於 11-4-11 14:19 |只看該作者

要睇佢犯o既事情有幾大嚴重性(對其他人的傷害), 反而犯幾多次或幾多條規唔係咁大問題.

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積分: 2400

5^#

發表於 11-4-11 14:49 |只看該作者

回覆方方媽媽的帖子

"只要唔係犯勞工處指定既果幾條法規"

想問下係邊幾條呢?

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積分: 15536

6^#

發表於 11-4-11 16:24 |只看該作者

回覆五歲仔的帖子

即時終止僱傭合約

僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。

如果僱員在與其僱傭有關的事宜上：

1. 故意不服從僱主合法合理的命令；
2. 行爲不當；
3. 欺詐、不忠實；或
4. 慣常疏忽職責。

*犯家規不算在內, 因為家家要求不同, 最後都是以勞工法例為依歸.
*出warning不等如可以即炒不補錢, 亦是要看她犯的是什麼, 如有犯法, 最好報案.

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積分: 74328

7^#

發表於 11-4-11 16:29 |只看該作者

1. 故意不服從僱主合法合理的命令:要証明故意,又要証明你既命令好合理.例如:唔比工人講電話,可能個官覺得唔合理架.
2. 行爲不當:同上
3. 欺詐、不忠實；或:偷食果D,個官唔會理
4. 慣常疏忽職責: 要係大件事囉.唔記得做清潔,唔係死罪.

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