論盡家傭

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大宅

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1#
發表於 11-2-10 01:42 |只看該作者
我個工人做左兩個幾月, 做盡壞事, 唔見錢無証明, 成日大力拉整痛我個女, 個9個月大仔比佢放係床仔喊左40分鐘都唔理(我媽行動不便瞓係隔離房睇到), 衰到不能盡錄, 炒佢賠一個月條氣好唔順, 有無曾因工人經常疏忽犯錯而唔駛賠錢比佢呢?


別墅

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2#
發表於 11-2-10 16:01 |只看該作者
我之前既印印黑面, 駁咀, 大力同我個仔著衫, 開奶時凍時熱, 冬天同我個仔沖涼d水唔熱添, 唔起身餵夜奶, 成日攬住個仔就博唔使做其他野, 等我奶奶做, 掛住睇電視煮燶送, 最後解僱左無賠一個月人工, 只係比左機票錢, balance人工 同$100去機場錢咋!

因為我個仔o係奶奶到湊既, 印印都係o係我奶奶家住, 炒佢果日同佢講, 我地帶bb返自己屋企住, 叫佢執埋佢d野! 之後帶去佢agent樓下先同佢講... 你都知你做得唔太好啦, 太太打算自己湊返bb, 問佢會唔會自己resign, 如果會, 將來你有新僱主, 我幫你講番多d好說話, 但就無一個月代通知金, 如果你唔會自己resign, 你能夠再o係香港打工既機會都好微, 因為一般僱主都唔會請斷約工人, 之後工人接受自己resign! 我地早有準備一封resign letter, 叫佢照炒一次, 然後簽名! 根住上agent到, agent問工人幾次呢封resign letter係咪佢親手寫架?? 工人話係! 最後agent幫我地計好錢, 做中間人做證交收晒, 我地就走喇!


大宅

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3#
發表於 11-2-10 17:00 |只看該作者
咁你個工人唔夠古惑喇.


大宅

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4#
發表於 11-2-10 19:14 |只看該作者
我同事話日日係咁罵,個幾月之後佢個工人自已辭職.


大宅

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5#
發表於 11-2-10 20:00 |只看該作者
thanks for sharing


別墅

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6#
發表於 11-2-11 12:09 |只看該作者
無錯呀... 可能佢第一次黎香港做野啦..無乜朋友, 年齡又細卦!

最後我聽番個agent講, 佢地都無再介紹工比佢, 因為覺得佢無心搵工, final佢都返左印尼!


原帖由 tachiya 於 11-2-10 17:00 發表
咁你個工人唔夠古惑喇.


伯爵府

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好媽媽勳章


7#
發表於 11-2-11 14:34 |只看該作者
我之前個印傭過夜無返屋企瞓, 原因去happy飲醉不醒人事, 俾人送咗返agent, 到第2日我哋炒咗佢, 以免有下次+大埋個肚. 竟然樓主知佢偷錢, 不如抄底d 鈔票號碼, 一偷報警, 唔駛補錢炒佢.


大宅

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8#
發表於 11-2-11 16:36 |只看該作者
我個工人自己RESIGN, 我話佢可以即走. 唔使補一個月比我. 之後去勞工處告我話我欠佢一個月通知金.
最愛豆豆和丁丁~


象牙宮

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9#
發表於 11-2-12 09:40 |只看該作者
僱傭條例 第57章 第9條
僱主不給予通知而終止合約的情況

問2. 僱 主 或 僱 員 是 否 可 無 須 給 予 對 方 通 知 或 代 通 知 金 而 終 止 僱 傭 合 約?
答2. 是。

如 果 僱 員 在 與 其 僱 傭 有 關 的 事 宜 上:
故 意 不 服 從 僱 主 合 法 而 又 合 理 的 命 令;
行 為 不 當;
犯 有 欺 詐 或 不 忠 實 行 為; 或
慣 常 疏 忽 職 責,

僱 主 可 無 須 給 予 通 知 或 代 通 知 金 而 即 時 解 僱 該 僱 員。
http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm


大宅

積分: 1151


10#
發表於 11-2-12 09:50 |只看該作者
係啦,其實唔係一定要賠返一個月,但僱主要有正當理由,例如佢偷錢, 只係要證據,最好抓到佢,又或者佢自己認.


象牙宮

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11#
發表於 11-2-12 11:32 |只看該作者
原帖由 henry1997 於 11-2-11 16:36 發表
我個工人自己RESIGN, 我話佢可以即走. 唔使補一個月比我. 之後去勞工處告我話我欠佢一個月通知金.

工人向你resign, 係用咩方式? 即俾一個月通知金你? 定係一個月通知期? 如果係一個月通知期, 佢係有權做多一個月賺多一個月錢先走的, 即係話, 你有權建議佢即走, 但佢亦有權堅持做多個月先走, 如果佢出咗辭職信俾你, 你接受並同意佢即走, 而佢亦願意, 當時你要同佢即做份agreement證明雙方同意互免通知期, 要雙方簽名同意作實, 否則, 佢真係會告你欠佢一個月通知金的.


象牙宮

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12#
發表於 11-2-12 11:36 |只看該作者
喺僱傭條例裏面, 確實喺4種情況下, 僱主係無需俾代通知金去即炒工人, 但~當僱主引用哩啲條例去解僱工人時, 就要有充足證據去支持僱主理據, 哩個先係癥結, 亦係最困難的地方.


大宅

積分: 4691


13#
發表於 11-2-12 17:05 |只看該作者
舉証困難係因為間屋入面冇獨立第三者(要証據確鑿好難). 有時裝cam都係個冇辦法中既一點希望.

原帖由 DoReMi媽媽 於 11-2-12 11:36 發表
喺僱傭條例裏面, 確實喺4種情況下, 僱主係無需俾代通知金去即炒工人, 但~當僱主引用哩啲條例去解僱工人時, 就要有充足證據去支持僱主理據, 哩個先係癥結, 亦係最困難的地方. ...


大宅

積分: 2017


14#
發表於 11-3-12 12:48 |只看該作者
當然大家有簽紙作實. 調解主任都話大家有簽名. 上面寫明佢即走之余仲無比通知期我. 按道理係佢欠我. 最後我要佢道歉. 我唔告佢. 佢即時變死狗!
原帖由 DoReMi媽媽 於 11-2-12 11:32 發表

工人向你resign, 係用咩方式? 即俾一個月通知金你? 定係一個月通知期? 如果係一個月通知期, 佢係有權做多一個月賺多一個月錢先走的, 即係話, 你有權建議佢即走, 但佢亦有權堅持做多個月先走, 如果佢出咗辭職信俾你, ...
最愛豆豆和丁丁~


大宅

積分: 2017


15#
發表於 11-3-12 12:50 |只看該作者
無錯. 我當時請左我朋友上黎做證. 仲偷偷咁拍埋video. 個衰賓初時仲話我迫佢簽名. 我一句話我有證人. 佢即時收口. 話係佢自願簽名. 無得R!

原帖由 tachiya 於 11-2-12 17:05 發表
舉証困難係因為間屋入面冇獨立第三者(要証據確鑿好難). 有時裝cam都係個冇辦法中既一點希望.
最愛豆豆和丁丁~


等待驗證會員

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16#
發表於 11-3-12 17:17 |只看該作者
解約時去勞工處搞, 由職員法定見證, 大家簽好曬不會追究, 咁就唔怕工人事後反口


男爵府

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畀面勳章 大廚勳章


17#
發表於 11-3-12 23:40 |只看該作者
原帖由 kaichian 於 11-2-10 01:42 發表
我個工人做左兩個幾月, 做盡壞事, 唔見錢無証明, 成日大力拉整痛我個女, 個9個月大仔比佢放係床仔喊左40分鐘都唔理(我媽行動不便瞓係隔離房睇到), 衰到不能盡錄, 炒佢賠一個月條氣好唔順, 有無曾因工人經常疏忽犯錯 ...


我工人發皮氣,用個電話飛落亞仔條頸到,我返到家就同我講唔做,仲比返一個月代通金($3580)我,我即同佢返AGENT到,簽晒嘢後我再同亞仔去醫院驗傷同備案。


禁止訪問

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18#
發表於 11-3-13 00:10 |只看該作者
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大宅

積分: 2569


19#
發表於 11-3-13 00:12 |只看該作者
我之前個工人,佢幫我仔沖涼時無校水溫,又煮左d生豬肉我個仔食,搞到我個仔肚all
最衰係佢湊我個仔番屋企唔理佢,由得佢喊,仲走左去廁所唔出黎,搞到我個仔走左出騎樓搵mami,我老公o係cam度睇到哂,第二日阿仔番左學就即刻炒左佢
叫佢自己resign,用個cam影住佢自己寫
之後佢告我地,但我地有哂佢做錯野自己寫既warning letter同resign letter,所以個官判佢輸,唔洗賠一個月


禁止訪問

積分: 4229


20#
發表於 11-3-13 00:20 |只看該作者
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