論盡家傭

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子爵府

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1#
發表於 16-2-11 10:58 |只看該作者
工人要放假返鄉下,想佢簽定信寫明幾時走幾時返,如過左應返日期而未返,當佢break contract, 請問有冇人有sample可以比我。


子爵府

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2#
發表於 16-2-11 11:14 |只看該作者
本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-2-11 11:29 編輯

工人真係唔返僱主可自行終止合約,預先簽署的信無法律效力,如有訴訟工人可反控僱主迫佢簽署非自願的文件,到時你真的敢把文件拿到法庭?就算文件姐姐係出於自願簽署都無用,因為係佢放假前已簽署到上法庭就會自動失效。


珍珠宮

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3#
發表於 16-2-11 12:09 |只看該作者

引用:+本帖最後由+tuenmunoasia+於+16-2-11+11:2

原帖由 tuenmunoasia 於 16-02-11 發表
本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-2-11 11:29 編輯

工人真係唔返僱主可自行終止合約,預先簽署的信無法律 ...
請問邊條例有你所講既野呢?




子爵府

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4#
發表於 16-2-11 12:41 |只看該作者
本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-2-11 13:03 編輯

咁我想問你根據邊條勞工法例可以要姐姐簽署樓主所講的文件?咁不如加埋如姐姐大肚返黎當佢自動斷約啦?呢d係普通法律常識。不過咁你教人只要懷疑工人做兼職就可以炒人唔使賠就真係做乜都得嘅!


子爵府

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5#
發表於 16-2-11 12:58 |只看該作者
本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-2-11 13:51 編輯
Ol0314 發表於 16-2-11 12:09
請問邊條例有你所講既野呢?

教精你,如果樓主所講的文件有法律效力,咁不如你建議所有僱主請工人前簽一份如僱主不滿意工人表現可隨時即炒工人不須賠償的文件睇吓得唔得?姐姐預先簽署的辭職文件副本已經可以隨時向入境署投訴僱主,你不妨打電話到入境署睇吓可唔可以咁做,佢可能會請你到入境署飲咖啡。


子爵府

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6#
發表於 16-2-11 13:02 |只看該作者

回覆:放假信

即係工人放假回鄉,我乜都唔駛準備?


洋房

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7#
發表於 16-2-11 13:05 |只看該作者

回覆:801 的帖子

萬一工人不回來,你要去勞工處反追佢一個月通知,為的是保障自己,以防佢話你炒佢無賠錢俾佢。我都是爬文留意的




子爵府

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8#
發表於 16-2-11 13:06 |只看該作者
本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-2-11 13:22 編輯
801 發表於 16-2-11 13:02
即係工人放假回鄉,我乜都唔駛準備?

我自己做法係同工人保持聯絡了解佢情況(whatsapp或fb),佢返唔返你可以掌握多d。姐姐唔出現僱主可以以此理由解僱工人,但我們不能預先要姐姐簽署如不返香港係當作斷約,僱主本身都清楚姐姐簽署時無斷約或辭職意願,係僱主一廂情願以為保障自己利益吧,姐姐一句係僱主迫我簽你就麻煩。


珍珠宮

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9#
發表於 16-2-11 14:25 |只看該作者

引用:+本帖最後由+tuenmunoasia+於+16-2-11+13:0

原帖由 tuenmunoasia 於 16-02-11 發表
本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-2-11 13:03 編輯

咁我想問你根據邊條勞工法例可以要姐姐簽署樓主所講的 ...
香港係行普通法
大多數係控方係要舉證佢犯左法
而唔係辯方講自己點唔犯法
即係法律無講你可以行街shopping
咁唔通你行街shopping 就係犯法?大陸咩

樓主做法只需無抵觸法例下
而雙方簽定協議係絕對合法合理
好似其他公司有僱員守則
只需矌工某個日數會即時解僱一樣唔賠一樣
樓主仲可以要求僱員比返一個月代通知金

另外我從來無講過僱員大肚抄得佢
因為咁係犯法 僱傭條例講明唔得
但如合理理由我懷疑僱員犯法
我係可以即時解僱
之前已多次解釋過
你唔理解 咁我都無為再講




子爵府

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10#
發表於 16-2-11 14:31 |只看該作者
Ol0314 發表於 16-2-11 14:25
香港係行普通法
大多數係控方係要舉證佢犯左法
而唔係辯方講自己點唔犯法
照你咁講僱主請工人前簽一份如僱主不滿意工人表現可隨時即炒工人不須賠償的文件都合法,勞工署不會檢控啦,咁你不妨試吓啦!


珍珠宮

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11#
發表於 16-2-11 14:33 |只看該作者

引用:工人要放假返鄉下,想佢簽定信寫明幾時走幾

原帖由 801 於 16-02-11 發表
工人要放假返鄉下,想佢簽定信寫明幾時走幾時返,如過左應返日期而未返,當佢break contract, 請問有冇人有 ...
1. 糧期未到唔好出糧
例如:佢本身一號出糧 佢係放30-4
你係無需要30號前出糧比佢
法例係你要最遲七號前出
如佢唔返你就追魂call 話比唔到糧佢
亦要佢返黎
2. 簽定守則 邊日未返當曠工 曠工幾多日就當佢自動解約 保留追佢一個月代通知金
3. 走前留意財物




子爵府

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12#
發表於 16-2-11 14:35 |只看該作者
Ol0314 發表於 16-2-11 14:25
香港係行普通法
大多數係控方係要舉證佢犯左法
而唔係辯方講自己點唔犯法
話你知一樣好重要的事,只要簽署的文件或協議不是出於簽署人的本來意願,所有協議都會無效你究竟識唔識普通法架?


珍珠宮

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13#
發表於 16-2-11 14:37 |只看該作者

引用:Quote:Ol0314+發表於+16-2-11+14:25+香港係

原帖由 tuenmunoasia 於 16-02-11 發表
話你知一樣好重要的事,只要簽署的文件或協議不是出於簽署人的本來意願,所有協議都會無效你究竟識唔識普通 ...
咁要首先舉證 佢簽名係唔係自願囉
咁佢簽糧單又唔係自願
佢簽約都唔係自願啦?

咁呢個世界仲洗乜簽約




子爵府

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14#
發表於 16-2-11 14:46 |只看該作者
Ol0314 發表於 16-2-11 14:37
咁要首先舉證 佢簽名係唔係自願囉
咁佢簽糧單又唔係自願
佢簽約都唔係自願啦?
乜原來簽署這類協議會係姐姐本來意願咩?咁真係要僱主證明囉,明知自己講大話又要證明自己所講不是大話,好高難度喎!


子爵府

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15#
發表於 16-2-11 14:52 |只看該作者
Ol0314 發表於 16-2-11 14:37
咁要首先舉證 佢簽名係唔係自願囉
咁佢簽糧單又唔係自願
佢簽約都唔係自願啦?
原來閣下鼓勵僱主不守法去屈工人出於自願簽署這纇文件。


大宅

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16#
發表於 16-2-11 14:58 |只看該作者
簽文件,安排証人或錄影,多一樣保証,避免工人日後反告僱主無理解僱工人.

點評

Ol0314    發表於 16-2-11 15:16


子爵府

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17#
發表於 16-2-11 15:05 |只看該作者
ChineseHK 發表於 16-2-11 14:58
簽文件,安排証人或錄影,多一樣保証,避免工人日後反告僱主無理解僱工人. ...
上律師樓都無人會幫你做這類協議,根本不是姐姐本人意願做乜都無用,目的只為保障僱主利益,上到法庭法官會信係姐姐意願嗎?


子爵府

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18#
發表於 16-2-11 15:08 |只看該作者
其實僱主依足法例辦事,行得正企得正,怕什麼?


珍珠宮

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19#
發表於 16-2-11 15:19 |只看該作者

引用:Quote:Ol0314+發表於+16-2-11+14:37+咁要首

原帖由 tuenmunoasia 於 16-02-11 發表
乜原來簽署這類協議會係姐姐本來意願咩?咁真係要僱主證明囉,明知自己講大話又要證明自己所講不是大話,好 ...
佢真係放假返 怕咩簽?
你有無打過工?
打過工都會簽過類似手則啦
除非你唔係香港人囉

仲有 我從無叫人犯法
更無要求講過大話
請小心用詞




珍珠宮

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20#
發表於 16-2-11 15:20 |只看該作者

引用:其實僱主依足法例辦事,行得正企得正,怕什

原帖由 tuenmunoasia 於 16-02-11 發表
其實僱主依足法例辦事,行得正企得正,怕什麼?
係呀 僱員如果都係行得正
唔曠工 走數 佢都可以行得正咁返鄉探親




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