你係咪 ftm ? 工人要唔要湊小朋友 ? 屋企會唔會有其他人可以睇住? 如果有都可以俾一個月通知 ..
如果無, 就最好即炒, 以免玩野 ..
如果真係一個月通知.. 你計一個月前嘅第一日, 你 draft 好封信, 講明係一個月通知期, 最後工作日係幾時.. 叫佢簽名, copy 俾佢, 一式兩份... 順便問埋佢要邊日機票, 因為斷約佢有權留14 日喺HK, 你唔好自己諗住邊日就買邊日, 到時佢唔肯, 你都要買過張, 得不償失........ 所以佢一決定邊日, 你可以俾佢考慮三, 兩日, 一有日子, 你要叫佢 B&W 寫明佢要求邊日離開, 如日後佢需要改期, 有咩更改, 工人自己負責所需費用 ........... 咁你就可以出機票, 可廉航, 唔包 KG, 唔包 meal 都得
到走嗰日埋單計數, 最緊要所有野 B&W, 無口頭承諾呢回事, 跟住記住要填 ID407 俾入境處, 通知佢工人已經離職, 唔係你嘅人...