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樓主: FIFIT

Agent叫我扣人工 [複製鏈接]

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tuenmunoasia

子爵府

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41^#

發表於 16-1-11 22:14 |只看該作者

有時在堅持原則時連半點變通的空間都沒有就會成為執著，你可以話姐姐無遵守最初的承諾，但姐姐亦可以話跟勞工法例僱主無權規範工人休息日休息時間，誰是誰非各有道理，如果個個工人都堅守原則休息不做任何工作，而僱主又堅持姐姐不能遲過僱主規定時間返家，咁大家怎可以和諧相處，我姐姐上工第一日開始我從來無規定佢休息日出門和返家時間，通常姐姐會自律約8時多至9時多回家，工人每星期可能有不同節目地點亦不同，堅守原則的同時可否亦變通一下呢？

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FIFIT

大宅

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42^#

發表於 16-1-12 00:06 |只看該作者

回覆：Agent叫我扣人工

如果係咁講，佢又會係做野時間，係未真係做野吖，未成日唔做，咁多自律嘅話，就唔會咁多工人被人炒啦。

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puppydingo

水晶宮

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43^#

發表於 16-1-12 00:22 |只看該作者

回覆：Agent叫我扣人工

其實咁講，佢promise 左你，break心左promise 係衰。但無辦法，佢promise 你law protect 唔倒。

話過佢無改，你一係忍，一係炒。

如果扣左錢，倒時佢告你就麻煩。

有時就係咁激氣。

私人傳訊

tuenmunoasia

子爵府

積分: 10867

44^#

發表於 16-1-12 07:44 |只看該作者

本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-1-12 10:48 編輯

姐姐做得唔好或唔認真做工作，僱主可以警告工人或直接炒咗佢，僱主在訂立家規時亦應注意是否違反勞工法例，唔好話agent可以就照做，始終家規不是法例不能凌駕於勞工法例之上，僱主不能以工人休息日遲返扣工人，亦不能硬性規定佢一定要幾點回家，可能有人建議僱主工人遲返唔好開門比佢等佢瞓街，這樣做的僱主要注意姐姐無違反任何勞工法例，反而僱主違反了勞工法例沒有提供適當住宿給工人，投訴到勞工署或入境署，僱主是自找麻煩。