Baby Kingdom - 親子王國 香港 討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 唔做可否防止衰賓?

論盡家傭

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唔做可否防止衰賓? [複製鏈接]

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hmailtravel5


別墅

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1#
發表於 16-3-26 00:09 |只看該作者
人工係底薪+bonus
bonus 視乎每個月表現而定, 每個月記錄會比幾多bonus, 但只記住數, 唔會比佢住, 要完約先拎到bonus
完約前六個月如果表現唔良好, 都唔會拎到bonus

扭計要加人工, 只加bonus 不加底薪
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baby317


大宅

積分: 3523


2#
發表於 16-3-26 10:48 |只看該作者

回覆：hmailtravel5 的帖子

即係keep住2年？

其實我覺得睇人
如果工人只係睇錢份上 都唔見會好得去邊
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小母雞


大宅

積分: 2799


3#
發表於 16-3-26 11:28 |只看該作者

回覆：唔做可否防止衰賓

人心肉做，你有無尊重佢，關心佢？工作環境點樣？淨係講錢，講performance，好難有heart去做份工，畢竟大家要共同生活，一定要加其他元素去維繫嘅。

點評

Golden_Time    發表於 16-3-26 16:20
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tuenmunoasia


子爵府

積分: 10867


4#
發表於 16-3-26 11:32 |只看該作者
本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-3-26 11:35 編輯

咁即係釣個胡蘿蔔係隻騾仔面前叫佢行，蛋家雞見水，我家姐姐做得好，我即加佢人工和津貼，唔好就收返唔比，姐姐會心理平衡些。

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puppydingo


水晶宮

積分: 55968


5#
發表於 16-3-26 14:50 |只看該作者

引用：人心肉做，你有無尊重佢，關心佢？工作環境

原帖由 小母雞 於 16-03-26 發表
人心肉做，你有無尊重佢，關心佢？工作環境點樣？淨係講錢，講performance，好難有heart去做份工，畢竟大家 ...
agree

不過呢倒好多人唔agree

點評

Golden_Time    發表於 16-3-26 16:20
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bbkiki1991


大宅

積分: 3442


6#
發表於 16-3-26 17:45 |只看該作者
小母雞 發表於 16-3-26 11:28
人心肉做，你有無尊重佢，關心佢？工作環境點樣？淨係講錢，講performance，好難有heart去做份工，畢竟大家 ...
我原本都以為係正確，我個個月比多200比個工人，目的希望佢對我的小朋友好些，但最後佢錢就收左，對我的小朋友差到咁，而家仲要反過來巫告我
ありがとう！！！
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Charlotte_mom


王國長老

積分: 222106

畀面勳章 好媽媽勳章 醒目開學勳章 2011精緻種植勳章 環保接龍勳章 大廚勳章 王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章


7#
發表於 16-3-26 18:09 |只看該作者

回覆：唔做可否防止衰賓?

做得好就俾，做得唔好就無，唔會攪到咁複雜又記數又盛，陣間有咩抝撬，盞搵黎攪。
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Evachau


珍珠宮

積分: 35675


8#
發表於 16-3-26 19:17 |只看該作者

引用：Quote:小母雞+發表於+16-3-26+11:28+人心肉

原帖由 bbkiki1991 於 16-03-26 發表
我原本都以為係正確，我個個月比多200比個工人，目的希望佢對我的小朋友好些，但最後佢錢就收左，對我的小 ...
菲傭嗎？
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wendyplc


男爵府

積分: 6418


9#
發表於 16-3-26 20:17 |只看該作者

回覆：唔做可否防止衰賓?

放心，佢哋唔會咁有耐性等你bonus, 佢哋break contract 快過你
私人傳訊

zmw1031


複式洋房

積分: 396


10#
發表於 16-3-26 21:26 |只看該作者

引用：人心肉做，你有無尊重佢，關心佢？工作環境

原帖由 小母雞 於 16-03-26 發表
人心肉做，你有無尊重佢，關心佢？工作環境點樣？淨係講錢，講performance，好難有heart去做份工，畢竟大家 ...
工人唔同你講金，唔通講心？佢離家咁遠香港打工唔為金為咩啊？做你“屋企人”？防人之心不可冇
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hmailtravel5


別墅

積分: 633


11#
發表於 16-3-27 00:06 |只看該作者
tuenmunoasia 發表於 16-3-26 11:32
咁即係釣個胡蘿蔔係隻騾仔面前叫佢行，蛋家雞見水，我家姐姐做得好，我即加佢人工和津貼，唔好就收返唔比， ...
你的做法, 如果佢本身係好, 當然冇問題
但聽得太多衰賓唔做搏炒, 我出的條件其實好公道, 佢做得好一定拎到bonus, 只係keep 住完約先比, 佢唔會有損失
你返工老細都係年尾先比花紅你, 咁做有問題嗎?
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hmailtravel5


別墅

積分: 633


12#
發表於 16-3-27 00:09 |只看該作者
小母雞 發表於 16-3-26 11:28
人心肉做，你有無尊重佢，關心佢？工作環境點樣？淨係講錢，講performance，好難有heart去做份工，畢竟大家 ...
如多人都係同工人講心, 結果係點?
我都係好僱主, 都會講心, 當佢係屋企人, 做得好有獎
想出咁o既條件只係想保障自己
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hmailtravel5


別墅

積分: 633


13#
發表於 16-3-27 00:11 |只看該作者
baby317 發表於 16-3-26 10:48
即係keep住2年？

其實我覺得睇人
唔好就唔會有bonus, 要有bonus 就要好, 好簡單
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hmailtravel5


別墅

積分: 633


14#
發表於 16-3-27 00:15 |只看該作者
wendyplc 發表於 16-3-26 20:17
放心，佢哋唔會咁有耐性等你bonus, 佢哋break contract 快過你
break contract 會冇左bonus, 錢來的
咁可以減低break contract 機會
私人傳訊

tuenmunoasia


子爵府

積分: 10867


15#
發表於 16-3-27 07:27 |只看該作者
本帖最後由 tuenmunoasia 於 16-3-27 07:36 編輯
hmailtravel5 發表於 16-3-27 00:06
你的做法, 如果佢本身係好, 當然冇問題
但聽得太多衰賓唔做搏炒, 我出的條件其實好公道, 佢做得好一定拎到b ...

樓主做法會造成沒有誘因姐姐會做得好些或保持做得好，兩年對姐姐來說會是太長時間，工人的工種有別於我們打工，我們可能會為一個僱主工作二三十年，但姐姐可能一個約就走，完約才給予紅花姐姐好多時會視為空談，同時做法亦牽涉到雙方是否信任問題，不是不防姐姐而是假設你姐姐做得好為何不分階段給予花紅，例如半年一次姐姐才有動力做得好，她前半年做得好你給予花紅好公平，如佢之後變差你可以取消，當然我認同有僱主講不要純粹著眼金錢獎勵，平時對姐姐的態度或對佢關心一些，大家好好溝通亦好重要，例如我每月出糧會就姐姐星期日可以寄錢返鄉，好小事但姐姐會感到僱主關心佢。
私人傳訊


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